环球网 2018-07-26 16:00:35
去年9月，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)发布，这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。
《意见》一发布，在闽商圈层反响热烈，国内外闽商都为之振奋，在各种渠道上表达了自己对企业家精神的看法，在晋闽商卓杏生表示，这是对企业界的最大鼓舞，也给他们的发展带来了更大的信心和决心。
企业家精神，应该是对社会起到正面促进作用。作为在外打拼十多年的民营企业家，卓杏生表示，《意见》的出台明确了企业家的主体地位、价值和作用，让我们在今后的发展中更加安心，更加干劲十足地跟着政策的脚步。
“白天当老板，晚上睡地板”，这是第一代民营企业家群体吃苦耐劳、敢拼敢闯、务实诚信、义利并举的真实写照。事实上，每一位民营企业家发展的成果都来之不易，一路走过来总会遇到磕磕绊绊，但是坚持下来的终将屹立于潮头。
在发展过程中，国家的信任和支持是他们最为渴望的。去年9月，中央发布的《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)犹如一场甘雨，滋润了诸如卓杏生这般在外辛苦打拼的民营企业家。
40多年前，民营企业从无到有，从小到大，在以这一过程中，他们形成了一份特有的企业家精神，这不仅是物质的富足，更是精神的富足，这份企业家精神，亦将带领他们走向另一个事业的高峰。
“数十年来，这么多企业家锤炼出的企业家精神，有其值得肯定的精华所在，这是被时代所认可的，我们作为其中一员，更是要将这份精神传承下去。”在晋闽商卓杏生如是总结。
在中央发布《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》之后，卓杏生内心是激动的，这是这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，这让他感受到中央对民营企业的关怀，“这些年来的苦没有白吃，这是中央对我们的肯定”。
什么是企业家精神?《意见》用36个字概括了对弘扬优秀企业家精神的要求，即弘扬企业家“爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗”的精神、“创新发展专注品质追求卓越”的精神、“履行责任敢于担当服务社会”的精神。
卓杏生认为，闽商要做的就是坚持企业家精神，肩负这份精神背后所代表的责任与担当，沿着改革开放的康庄大道继续走下去，留下奋斗的足迹。
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在晋闽商卓杏生：感悟企业文化之道
栉风沐雨十余载，留在山西福建商会执行会长卓杏生脸上的是淡然从容。十多年来，卓杏生走过泥泞路，遇过坎坷事，这些挫折与苦难，让他一次又一次得到成长。在他眼中，企业文化是企业的灵魂，是企业的第一生产力，因而这些年，他尤为重视对企业文化的塑造。
卓杏生告诉记者，富卓能源公司的“富”，不单指财富，更多的是指精神上的富足，富有创造精神，富有创新思维，富有正义感。从言谈中，可以看出卓杏生对于人文文化的关系，他十分注重企业发展的内动力。
“企业文化能够为企业长久发展保驾护航。”卓杏生认为，自己最大的财富就是过去经历过许多失败，他说经历过失败的人，才会把握每一次机会。在其位谋其政，作为企业领导者，他将企业文化潜移默化地深入到团队中，最大化地发挥这笔无形资产的作用。
“企业文化是企业的一笔巨大的无形资产，从表面来看，不会给企业带来百万的经济效益，但从长远来看，它带给企业的无形效益远远大于经济效益。”在访谈过程中，卓杏生如是肯定企业文化的作用。
在集团成立之初，卓杏生就意识到了企业文化的重要性，并将之附加于集团“富卓精神”之上，从思想、制度、氛围中融入文化的精髓，并在企业发展的过程中，加入新的元素，让其更富生命力。
海纳百川，有容乃大。在企业文化的发展过程中，卓杏生以人为本，加强团队的合作能力，不断去开发人、利用人，逐步完善企业文化。
企业文化最一开始与企业创始人的决定有很大关系，但在发展过程中注入使其充满生命力的新元素，使之不断走向成熟，才能最大程度地激发其创造力、凝聚力和执行力。
忆往昔峥嵘岁月，富卓集团董事长卓杏生说，支持企业不断向前的驱动力是企业文化。这些年来，他愈发感受到企业文化带给企业的庞大力量。
而诚信，是富卓集团文化执行的核心。他认为诚信是与人交往的根本，是企业立足的基石。百德诚为先，百事信为本”，闽商群体最为人称道的是其合作中所展现的诚信，合作如果不是建立在诚信的基础上，那么必将寸步难行，“要获取信任就一定要诚实、守信”。
十多年来，煤炭行业几经浮沉，艰辛坎坷可想而知，合作商在这样的背景下还能坚持与富卓公司患难与共，风雨同舟，这或许便是建立在信任的基础上。卓杏生也本着对每一位投资商公平公正、互利共赢的原则，促使公司上下团结一致，为共同发展出谋划策。
十余载沉浮，有过成功有过失败，但卓杏生依然洒脱。