论文买卖，学术造假，一个老生常谈的话题。

　　常有人说，科研人员买论文，是被迫为之。他们被不合理的评价机制裹挟，“无奈”成为论文买主，为自己谋一个前程。毕竟，帽子、职称、学历、奖项这些指标，都与论文挂钩。

　　实际上，相关改革早已经启动。2017年年初，中央下发的《关于深化职称制度改革的意见》就提出“以品德、能力、业绩为导向”，“克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业”。近年来，按照以质量、绩效、贡献为导向的分类评价改革要求，科技部和教育部等相关部门，也相继出台了破除“唯论文”“SCI至上”等一系列措施。

　　但改革离真正落地见效，似乎仍有距离。

　　这也形成了一个怪圈。相关主管部门三令五申，要改；科研人员也颇多抱怨，盼改。但有些时候，还是改不了、改不动。

　　导向如何变成行动，意见怎样成为细则？高校、科研院所和医院等机构，还需落实主体责任，勇敢迈出改革步伐。在尊重科研规律的基础上，用智慧和决心，拿出具体方案，从内部评价体系改起。既然已经“上有政策”，科研单位就该用好政策，创造环境、搞好服务，激发科研人员创新活力。

　　不过，也要问问科研人员自己，真的是被“逼上梁山”，不得不买吗？

　　毕竟，花钱买一份晋升的筹码，可比辛辛苦苦设计实验、收集数据再撰写成文要轻松得多。在学术上弄虚作假，被揭发概率并不高；就算被揭发，一般的调查也以单位自查为主，常常惩戒轻微，“睁一只眼闭一只眼”。可以说，科研人员在买论文时，也揣着份侥幸心理，图的是“低风险、高收益”。

　　有些时候，“制度问题”只是部分科研人员诚信意识淡漠的“遮羞布”。一些人将科研诚信看得无关紧要，在更大利益面前随时可以放弃。买来论文，换得各种与其挂钩的好处，这是对学术公平的践踏，也是对科学精神的无视。发表论文的目的，本该是在学术共同体内分享自己的最新发现，帮助拓展人类知识的疆界。但花钱让人炮制论文，钻规则漏洞，向期刊灌水，这破坏了学术生态，也助长了不劳而获的学术风气。

　　各有关部门要继续推动评价体系改革；学术机构要切实做到对学术不端的“零容忍”，并积极探索内部改革；而科研人员内心，也该有对规则、对诚信的敬畏。多管齐下，才能让科研人员不想造假、不敢造假也不能造假。