中国劳动学会拟于2026年9月召开学术交流会。为深入贯彻落实习近平总书记关于劳动重要论述精神，中国劳动学会会同中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院等单位，在学术交流会期间举行“推动劳动实践创新”案例交流。现公开征集典型实践案例。

　　一、征文主题

　　聚焦中国劳动领域的鲜活实践，征集具有代表性、创新性和推广价值的典型案例，用案例讲好中国劳动故事，为构建中国劳动科学自主知识体系提供实践支撑。

　　二、主要内容

　　（一）构建和谐劳动关系。

　　（二）劳动者权益保障。

　　（三）促进高质量充分就业。

　　（四）人工智能条件下新型劳动形态管理服务。

　　（五）提高劳动者技能素质。

　　（六）劳动保障监察执法。

　　（七）劳动争议处理。

　　（八）工资收入分配。

　　三、征文对象

　　政府相关部门、企事业单位等劳动实践者。学会常务理事、理事和会员。鼓励来自基层一线、企业车间、社区街道的鲜活案例投稿。

　　四、传播支持

　　新华社、中国新闻社、人民网、工人日报社、中国劳动保障报社、中国人力资源和社会保障出版集团、《中国劳动》《中国人力资源和社会保障》《劳动经济与劳动关系》《中国劳动关系学院学报》《人口与经济》《劳动经济研究》等媒体单位。

　　五、有关要求

　　（一）坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的研究导向，立足基层鲜活实践，用案例讲好中国劳动故事。

　　（二）坚持实事求是，案例内容真实、数据准确、经验可鉴。案例应真实可信，不得虚构或夸大，涉及敏感信息的可做脱敏处理。具有原创性、典型性和推广价值。

　　（三）可结合内容自拟题目，聚焦劳动前沿实践，坚持问题导向，呈现解决问题的具体路径和方法。

　　（四）投稿案例不存在知识产权争议。案例一经提交，即视为可面向社会公开推广宣传，授权主办方对案例进行编辑、出版、宣传等非商业性使用。

　　六、格式规范

　　（一）稿件需包含：案例背景、主要做法、实施成效、经验启示。数据来源可靠，可附相关图表或证明材料。

　　（二）正文一级标题用“一、二、三……”标示，二级标题用“（一）（二）（三）……”标示，三级标题用“1.2.3.……”标示。

　　（三）原则上在3000-5000字。

　　（四）投稿方式：以电子邮件附件形式发送至指定邮箱，邮件主题请命名为“劳动创新案例-题目-作者姓名”。

　　（五）作者信息：文末附作者信息页，务必注明作者的姓名、单位、职务/职称、联系电话、电子邮箱、通讯地址。

　　七、评审与运用

　　（一）组织专家对来稿案例进行匿名评审，确定入选案例并选出优秀案例。

　　（二）邀请优秀案例作者参加实践案例交流分享。具有决策参考价值的案例将报送相关部门参阅，结集出版。优秀案例将推荐至有关媒体进行宣传报道，推动典型经验的复制推广。对具有突出理论提炼价值的案例，可推荐至有关学术期刊刊发。

　　八、截止日期

　　2026年8月16日（以邮件发送时间为准）。

　　联系方式：

　　投稿邮箱，zgldxhal2026@163.com；

　　咨询电话，010-84209313。

　　官方信息发布：中国劳动学会微信公众号

　　中国劳动学会

　　2026年5月29日