昨日，《广东省人才发展促进条例（草案）》提交省十三届人大常委会第四次会议审议。人才评价不唯论文，高层次人才失信将受惩戒，广东加快建设人才强省将有制度保障。

　　为加强柔性引才，草案规定，支持高层次人才来粤短期工作服务，短期来粤工作的外国专家，免办工作许可手续。同时，支持港澳高等学校、科研院所等机构与本省高等院校、科研院所共同建设一流大学和一流学科，培育高水平科研机构和新型智库。鼓励具有港澳职业资格的金融、规划、设计、建筑、会计、教育、医疗等专业人才在本省应聘执业，支持港澳青年人才和高等学校毕业生在本省就业创业。

　　对于人才的评价体系，草案规定，人才评价应当突出品德、能力、业绩导向，注重标志性成果的质量、贡献、影响，不唯论文、职称、学历、奖项，发挥政府、市场、专业组织、用人单位、行业协会等多元评价主体作用，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的人才评价机制。

　　草案还分别规定了加强知识产权保护和运用、人才住房保障、人才公共服务、人才市场服务、创业服务等，为人才发展提供了多方位的服务和保障。此外，针对近年出现的学术造假等现象，草案规定，建设高层次人才诚信体系建立高层次人才失信惩戒机制，对纳入系统的严重失信行为责任主体，在一定期限和范围内禁止其获得政府奖励和申报人才项目。同时还明确了人才工程入选人才的退出机制。（记者 何小敏）