近来，江苏苏州铁通努力探索“党建和创”主题实践活动新方法，结合实际，确立了“和创+经营”“和创+维护”“和创+安全”“和创+廉政”“和创+文化”等系列主题活动，通过“走出去，请进来”的方式，不断打造分公司“党建工作”升级版，促进了企业经营转型的高质量发展。

　　“和创+经营”。分公司党总支与苏州招商银行姑苏支行党支部“和创”活动中，双方突出“经营”主题，通过定期开展工团结对、业务交流、资源共享等形式多样的共建活动，不断提升双方盈利能力，高效复制既有资源，目前已开展了经营项目合作。

　　“和创+维护”。与苏州网盈公司“和创”活动中，双方以“行业维护工作”为切入点，双方党组织定期会晤，围绕“行业维护工作”，从交流好思路、分享好方法、组织好活动、开展好建设四个方面，共同协商携手做好通信行业的维护之路。

　　“和创+安全”。与中通四局第九分公司党支部“和创”实践活动中，双方紧扣“质量和安全”两大主题，相互交流各自经验。苏州铁通的“铁路工程注重安全、移动工程注重质量、社会工程注重效益”和第九分公司党支部“每一名党员都是安全员”的做法，都延伸了各自的工作思路，产生了共鸣，思想的火花在交流中得到升华。

　　“和创+廉政”。与苏州新上铁分公司党支部通过“和创+廉政”活动，加强双方在廉政、合规等方面的工作交流，努力做到廉政共建、案例共享、同频共振、合作共赢。

　　“和创+文化”。分公司四个党支部充分发挥的地域文化优势，与基层班组结对子，通过思想上相互交流，工作上相互学习，生活上相互关心，使分公司的“若水文化”通过基层班组的“云桥文化”发扬光大，从而形成了“名桥”、“古桥”、“新桥”、“双桥”、“州桥”、“湖桥”、“港桥”、“新桥”等各具特色的班组“云桥文化”。

　　如今，苏州铁通通过“党建和创”主题系列活动，拓展了党建工作内容，丰富了党建工作内涵，为分公司效益经营提供了强大创新动力。