农行泰安分行持续抓牢企业文化建设，不断丰富广大员工精神文化生活，着力提升全员认同感和归属感，凝聚发展合力，推动经营管理提质增效。

　　组织丰富多彩的文体娱乐活动。充分发挥工会、团委组织推动作用，成立羽毛球、乒乓球、足球、篮球等各类兴趣活动小组，积极参加系统内外各项比赛，锻炼了员工体魄，锤炼了敢于争先的团队精神。结合传统节日和重要时间节点，举办了迎国庆唱红歌、读书报告会、先进事迹巡讲等活动，营造崇德向上，比学赶超的浓厚氛围。

　　积极推进职工之家建设。坚持服务大局、以人为本和务求实效原则，以“幸福家园”工程为抓手，着力改善一线网点工作生活环境。在辖内73个营业网点全部建成休息室的基础上，根据区位分布和实际情况，采取集中统一配送和建设“小伙房”“小菜园”的方式解决了中午就餐问题，进一步增强了员工的归属感和获得感。

　　积极投身社会公益活动。将交通志愿服务作为一项常态化工作持续推进，先后派出53个批次、206人参加路口执勤，在劝导文明出行的同时，主动向过往市民普及金融防诈骗知识并发放宣传折页。深入开展城乡文明共建，多次到共建村调研座谈，捐资捐物帮助共建村完善党员活动室等，并组织医疗队开展健康问诊活动，广泛向村民普及健康知识，免费为村民开展健康查体。关注留守儿童成长，先后组织3批次志愿者赴村镇为留守儿童送上生活学习用品。今年以来，共开展社会责任活动69批、600余人次，在全行形成了“积极担当社会责任”的共识。