基本介绍：
今年以来,南昌市烟草专卖局用活网络教学模式，不断创新教育培训形式：
一是加速推进课题研究。在与行业内外先进单位学习交流、跟班作业的基础上，开展对员工培训情况的全面调研，形成初步的项目模型和培训体系，努力发挥胜任力模型在员工管理中的作用。
二是进一步创新开展科级干部培训。借助中国烟草学院网络学习平台自主建班等形式，进一步加大科级干部队伍培训力度，着力提高科级干部改革创新、处理复杂问题和推动工作落实的能力。
三是积极开展员工综合与技能类培训。围绕一线员工基本技能，有计划地组织开展专业技能培训，全力提升员工素质和专业化水平，鼓励全体员工在各自岗位上、各自专业上精益求精。
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