为贯彻落实国务院颁布施行的《人力资源市场暂行条例》，推动我省人力资源服务业健康发展，8月31日下午，由湖北省人才服务局和湖北省人力资源服务行业协会联合举办的湖北省第三十一期人才服务业发展沙龙在湖北省人力资源和社会保障厅社保综合大楼七楼成功举行。国家税务总局湖北省税务局社会保险费处副处长王德兴、湖北省人社厅人力资源市场管理处处长马丽、湖北省人才服务局人才服务业发展处处长蔡维、湖北省人力资源服务行业协会会长明朝蓬和我省人力资源行业最具代表性的35家企业的代表参加了本次活动。

　　当天下午14：25，记者来到社保大楼七楼“人才之家”，看到活动现场座无虚席。据了解，此次活动在举办之前就吸引了90多家人力资源企业报名，但因场地原因参与企业被压缩到35家，活动前的一场大雨也丝毫没有减弱人们前来参与的热情。

　　此次沙龙的主题为“新政策背景下人力资源服务机构何去何从”。“这个主题看上去很宏观，但是结合国务院颁布的《人力资源市场暂行条例》以及五部委联合提出的‘由税务部门统一征收各项社会保险费’的政策大背景，整个行业急需相关部门为我们答疑解惑指明前进的方向。”湖北省人力资源服务行业协会会长明朝蓬对我省人力资源行业的发展现状和协会未来的工作规划进行了全面的介绍，并分析了新政策和新条例的实施对行业发展的重要意义。谈及新条例的颁布，他表示，新条例的颁布给行业发展带来了巨大动力，也明确了行业自律的准绳，协会将严格执行政策法规条例，进一步规范行业行为，建设统一开放、竞争有序的人力资源市场。

　　湖北省人才服务局人才服务业发展处处长蔡维指出，沙龙活动提供了一个平台，让企业能够了解国家政策，抓住机遇，规范发展，诚信经营，这样才能促进整个人力资源行业高质量发展。

　　随后，国家税务总局湖北省税务局社会保险费处副处长王德兴从税务部门征收社会保险费上的实践和探索、社保费征缴职责划转改革的有关情况、社保费征缴职责划转后的变化三个方面介绍了新政策的相关情况。

　　“自主申报，没有主管部门事先核定，自己申报错了怎么办？”、“员工行使期权后，下一年度的申报是按实际的工资薪金申报还是按照其他基数去申报”……在互动交流环节，参会企业代表踊跃提问。针对各种疑问，国家税务总局湖北省税务局社保入税改革小组核心成员、潜江市税务局社保科科长梁军耐心细致地进行了解答。在茶歇期间，许多企业代表围住王德兴和梁军进行咨询并索要联系方式。

　　据了解，截至2017年底，湖北省共设立各类人力资源服务机构1190家，比上一年度增长15%，全年为1345万人次和33万家次企业提供人力资源服务，帮助实现就业和流动人数532万人次，营业收入达454亿元，较上一年度增长26%。“条例的出台对整个人力资源行业的发展具有里程碑的意义，我省人社部门将会多措并举贯彻落实。行业想要健康快速发展必须告别过去野蛮生长模式和打擦边球的行为。今天这个活动的主题主题叫‘新政策背景下人力资源服务机构何去何从’，其实就是要往科学化、法治化、规范化的方向发展。”（通讯员 王雷）