来源：青海新闻网
　　一个企业的核心竞争力是文化力，企业管理的最高境界是文化管理。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，文化再造是推动企业前进的源动力，企业文化是企业引领市场、提升经营业绩的有效工具，文化力决定企业生命力。随着经济与文化的日益融合，企业文化管理的思想从制造型文化到服务型文化发展与演变。其核心是通过对企业文化的塑造以确保企业经营、管理和体制等有效的运行。河北鑫良建筑器材公司已经在市场竞争策略、经营重心、组织结构、创新内容和创新主体等方面开始转变，即从传统制造型企业向服务型企业转变，企业文化相应地由制造型文化向服务型文化转型。
　　服务文化的建设，以诚信为本，强调在坚持“以人为本”、“忠诚企业”以及“奉献社会”这一核心价值观的同时，也更注重形成自身的服务特色，以独特的企业服务文化引领企业发展，要使服务文化成为一种“生产生产力的生产力”。建筑脚手架行业作为服务建筑业的基础行业，对国民经济发展和构建和谐社会，同样承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任，在企业文化建设上，也应当适应新经济发展变化，加强服务文化的建设，这也是市场经济改革和发展的必然选择。随着经济的快速发展和工业与民用建筑施工量的不断加大，人们对优质服务的期望值越来越高，让建筑脚手架使用单位享受方便、快捷、安全、 满意的服务，是新形势下对我们行业企业优质服务提出的新要求。
　　企业要想在市场竞争中保持领先位置，必须做到服务更加优质规范，河北鑫良建筑脚手架行企业要将建设服务文化作为开拓和延续市场的出发点和着力点，要在培育先进的服务理念、创新服务手段、培育服务品牌、建立优质的服务人才队伍、建立健全服务标准体系和服务工作奖惩机制等方面着手，做好服务文化建设工作。服务文化一旦转化为市场需求，我们的企业便会有广阔的发展前景。因此，构建优秀的服务文化是一个双赢的战略，是提高服务质量、提高企业在市场的影响力、竞争力、引导力和产品在市场的提升力的最佳途径。