近年来，工商银行大连分行按照中央及总行的战略部署，持续深化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续增强“四个意识”，坚持从实际出发，结合全行经营发展面临的内外部形势，积极探索走出一条符合经营发展实际的以党建和企业文化一体化带动业务发展道路。

　　“党建+学习理念”一体化拓展思想建设深度

　　党的思想建设，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力在思想理论方面所进行的一系列工作。工行大连分行高度重视在新时代下用党的核心理论武装头脑，指导实践，为全行广大党员干部进一步增强危机意识、进取意识、市场意识，实施转型创新战略提供了思想保障。

　　——以学习理念促思想建设，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神

　　工行大连分行开展“党的十九大精神专题集中学习月”活动，掀起学习精神热潮。把学习贯彻党的十九大精神、新思想、新党章作为“三会一课”的必学内容和组织生活的主要内容，开展集中专题学习、撰写交流学习心得体会、召开专题组织生活会，通过学习交流讨论、观看专题片等多种形式，促使全行党员干部不忘初心，牢记使命，用党的十九大精神、新党章来指导推动工作。开展基层集中宣讲，广泛传导精神要义，各基层党组织在规模性宣讲模式的基础上，涌现了“会前十分钟”等碎片化宣讲形式以及“共话十九大”猜灯谜、“书写我心中的十九大”主题春联等党员干部喜闻乐见的学习活动形式。

　　——以学习理念促思想建设，创新形式抓全员覆盖

　　突出发展、创新、基层导向，研究制定分行年度党建工作要点和党员干部年度培训计划，采取现场面授与网络大学线上培训相结合的培训模式，分层分类实施专项教育培训，有效提升各层级学习的针对性。同时，将合规教育作为强化全员思想建设的一个重要载体，先后举办两期“两个从严”专题培训班，引导全行干部员工知敬畏守底线。紧跟时代发展潮流，不断丰富党员学习载体，确保思想教育全员覆盖。

　　“党建+发展理念”一体化突出加强政治建设

　　党的政治建设是党的根本性建设，把其作为党自身建设的重要组成部分摆在首位，是新时代党的建设内涵向纵深发展的新要求。

　　——以发展理念促政治建设，创新思路引源泉

　　为推动、指导并监督基层党组织党建工作，工行大连分行创新思路，将基层党组织划分为几个片区，推选具有丰富党建工作经验的党员干部作为片区党建工作专职负责人，参与到片区党组织生活之中，并经常性开展片区党建工作巡察，指导帮助基层党组织解决工作中遇到的实际问题与困难，就基层党建工作提出意见和建议。

　　——以发展理念促政治建设，考核评价强规范

　　创新采取定性定量结合式考核方法。围绕全面从严治党要求，工行大连分行不断强化基层党建量化考评工作，制定考评办法，采取定性与定量相结合的方式，科学设定考评内容、细化考评指标、严格开展考评，进一步明确并规范了考核谁、考核什么、怎么考核、考核结果怎么用等问题，实现了落实基层党建工作责任的制度化、常态化、长效化。在考评内容上突出基层党建基础性工作，逐项明确考核分值、考核标准与考核方式，设定加分事项。同时，进一步强化考评结果运用，将考评结果作为党组织书记抓基层党建工作综合评价中定量考核的主要依据。

　　“党建+人才理念”一体化丰富组织建设载体

　　党的组织建设中，干部队伍建设居于核心地位，党员队伍建设是党的组织建设的基础。

　　——以人才理念促组织建设，特色活动形式持续多样

　　工行大连分行从加强党员干部理想信念教育、提高党员干部党性修养、丰富党员干部文化生活三个层面开展丰富多彩、形式多样、主题突出、富有意义的实践活动，先后举办了“书香工行”“讲述工行故事树立榜样力量”“奋斗新时代出彩工行人”主题人物宣传等特色活动，并创立了分行特色宣传内刊《5号视线》，大力宣扬分行改革创新中涌现出的先进人、典型事，营造了充满正能量、有温度的文化氛围。

　　——以人才理念促组织建设，培养交流渠道不断扩展

　　从有利于干部成长进步的角度出发，工行大连分行大力推进年轻党员干部培养计划，把一线和基层作为干部展示才能、历练成长的基地。有计划地安排后备干部到情况复杂、条件艰苦的地方或急难险重任务中去锤炼，使之成为工作上的“多面手”。同时，合理调配人员力量，积极参与到地方政府、党团机构挂职交流，对地方经济发展、扶贫帮困等工作起到了积极的促进作用，赢得了地方政府的好评。

　　下一步，工行大连分行将持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新开展十九大精神与经营工作相结合的实践活动，以更高的质量和标准，持续加强和改进经营管理与党的建设各项工作，为党的十九大战略目标的顺利实现作出积极贡献。