文化创新引领创新发展，历史积淀释放崭新活力。1月9日，齐河城投黄河大桥经营管理有限公司认真开展“争优创新暨企业文化”动员大会。大会由大桥公司党支部书记、董事长兼总经理于健主持，特邀省交通规划设计院工程师白秀忠和济南星河广告传媒有限公司总经理李晓燕授课，分别为大桥公司作企业文化动员报告。

　　大桥公司党支部书记、董事长兼总经理于健指出，当前，高质量发展成为新时代的主旋律，如何把齐河黄河大桥这一重大“民生工程”管理好、运营好，是摆在我们面前的首要任务，也是我们“第一代守桥人”的历史使命。这就要求我们要将工匠精神贯穿于管理运营的全过程，必须做到科学管理和优质服务，以满足黄河两岸百姓对我们的期望。

　　于健指出，2018年，我们取得了不错的成绩，获得了一些荣誉。我们的大桥自通车至今已经237天，通行车量达350万辆次，日均通行量达到1.5万辆次，单日最高通行量2.1万余辆次，高峰时段单向小时通行量达到2000余辆次。去年一年我们处理突发事件100多次，得到了各级领导和社会的一致好评，获得了“干事创业好支部”、“工人先锋号”、“庆祝改革开放40周年德州市最具影响力事件”以及“2018年中国最美桥梁”等诸多荣誉称号等。

　　于健强调，虽然我们取得了不错的成绩，获得了不少的荣誉，但是大桥公司的企业文化基本上还未成形，还需要创建、完善、提高、规范。今天，公司隆重召开“争优创新暨企业文化”动员会，目的是凝心聚力、团结一致，以最快的时间引导大家创新工作思维、方式和方法，打造属于大桥公司的企业文化。这是大桥公司迈出企业文化建设历程的重要一步，更是打造中国最好桥梁管理公司的“关键一招”。

　　省交通规划设计院工程师白秀忠为大家讲授企业文化重要性及下一步打算。

　　济南星河广告传媒有限公司总经理李晓燕为大家讲授企业文化概述及企业文化创建具体细则。

　　大桥公司党支部书记、董事长兼总经理于健最后强调，创建企业文化是公司积极贯彻高质量发展理念，顺应经济新常态，迎接新挑战，推动“成为全国最好桥梁管理公司”发展目标实现的重要举措。

　　2018年是齐河黄河大桥建成并通车运营的开局之年，2019年是深化之年。文化是企业的灵魂，今年公司继续秉持“保安全、保畅通、树形象、创品牌”的管理理念，各项工作将进一步规范化、标准化。动员会后，公司将在广泛征求员工意见的基础上，对企业文化进行了深刻提炼和系统梳理，抓好企业文化的创建、宣传和落实工作，将企业文化产生的力量真正转换为企业的发展优势和竞争优势，让管理从制度约束真正走向文化的自觉实践。（记者 朱荣章）