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广泛借助社会服务机构为西安招才引智

阅读:1017 次 作者: 来源:四川新闻网 发布日期:2019-03-23 17:20:03
基本介绍:一起问道文艺网分享的社会资讯。

  2019年3月22日上午,西安市人社局赴京招才工作组来到智联招聘总部,为该企业授牌西安招才引智工作站,并为智联招聘CEO郭盛、高级副总裁王戈颁授西安招才大使聘书。

  工作组参观了智联集团总部,并与智联高管座谈交流,听取了智联招聘关于西安市人才工作数据分析报告,包括人才流入流出、薪酬、人才结构、地域分布及城市比较等。市人社局副局长杨庆介绍了西安市招才引智工作情况,希望借助智联招聘优质资源助力西安招才引智工作。

  据悉,我市先后向有关单位、社会企业颁授了21家招才引智工作站,此次智联招聘是继北京外企德科、科锐国际以及猎聘网之后,第四家愿助力西安招才引智工作的专业人力资源服务企业。招才引智工作站,作为西安市在各地、各高校、各领域散布的人才工作“雷达站”,将发挥自身优势,成为西安与各领域各类人才之间的桥梁和纽带,为西安的引才留才积极贡献力量,助力国家中心城市建设。

  智联招聘西安分公司总经理粟华德表示,智联招聘已扎根西安市场15个年头,双方从合作服务类型、合作深入程度、项目数量上都有了很大提升。目前主要为政府部门提供人才大数据报告作为招财引智决策依据,承办西安大学生求职大赛,为百万大学生留西安工作起到带头示范作用;此外,还承办各区县政府、企业等机构的数个招才引智的落地项目。

  他认为,西安对人才尤其高端人才有很大吸引力,城市近年发展快,机会多,宜居性强,生活性价比高。加上人才新政的实施,使得整体职场环境更利于工作与生活的平衡;还有西安深厚的历史文化底蕴等,都是城市的优势。

  粟华德建议,西安市要坚持做统一形象输出,不断扩大招才引智品牌影响力,进一步升级并刷新城市品牌调性以适应年轻一代的人才特质,同时多引入第三方力量为招才引智工作添砖加瓦。(记者 庞乐)


标签:社会
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