舞台上光鲜亮丽的芭蕾明星是如何诞生的？每两年一次的中央芭蕾舞团（以下简称中芭）演员年度考核汇演便是一部芭蕾明星诞生记。

　　4月11日晚，在“追梦——2019中央芭蕾舞团演员年度考核汇演”之前，北京青年报记者专访了中芭艺术总监助理、中芭芭蕾大师徐刚，他详细解读了从实习演员到首席演员的晋升之路。

　　形式

　　考核汇演公开售票

　　“考生”直接面对观众

　　对于中央芭蕾舞团的演员来说，从一名实习演员变成群舞演员，再成为主演，甚至首席演员是靠一步步的晋升来完成的。中芭作为国内一流的艺术院团，有着严格而严谨的演员晋升体系。

　　徐刚介绍说，考核一般每年都会举行一次，而每两年会进行一次面对观众的公开考核，每次考核对团里任何一位演员而言，都是职业生涯中的大事。尤其是每两年一次的考核汇演是公开售票的，演员们不仅要接受团里领导、专家的考核，还要接受观众的直接检验，对以舞台为生的演员们来说格外重要。

　　徐刚说：“如果天天在教室里练得再好，舞台上演得不好，也不是我们想要的人才。只有通过舞台上的表演，才能真正看到演员的程度。”

　　内容

　　根据级别定范围和版本

　　剧目按剧团发展来定

　　考核前每一位演员都要填报自己想要考核的级别，可以选择晋升或保级。而演员们要考核的剧目根据报考的级别也有所不同。徐刚介绍说，“国际上的做法是比如一部剧我们缺主要演员，那么台下所有的人都可以去争这个位置。我们没有到这个严苛的程度，但是我们每年都有考核。比如主要演员应该是跳两段古典舞和两段现代舞，这相当于一个国际芭蕾舞比赛，完成四段作品。”

　　至于考核的剧目，徐刚透露会根据级别来规定范围和版本，“剧目会根据剧团的发展来定，比如《堂·吉诃德》有很多个版本，我们团跳的是比较难的纽里耶夫的版本，我们就会规定跳这个版本。因为跳规定的东西是有一个标准可参照的。”

　　4月10日、11日两天在天桥剧场上演的“追梦——2019中央芭蕾舞团演员年度考核汇演”共包括30余个剧目。徐刚透露：“原本这次报名上来的剧目够4台晚会的量，但只允许在天桥剧场演2场，我们就挑了一些比较成熟的演员，演绎的作品适合拿出去公开演出。还有一台晚会放在我们礼堂演出，是不公开售票的，但会请附近的居民来看，算是一种福利。另外还有一台晚会就舍掉了。”

　　准备

　　演员基本靠自己完成排练

　　私下找老师帮忙指点

　　芭蕾艺术高度的综合性决定了其对演员的要求也是综合性的，这一点在演员考核中也得到了充分的体现。舞者的技术技巧、表现力、乐感等等都是考察的对象。

　　值得一提的是，在准备考核的过程中，团里的领导、排练老师、编舞等不可能在集中的时间内为团员一一排练，所以备考的过程中，演员们基本上都要独自完成排练。

　　徐刚表示，演员们都非常刻苦，“他们都是利用自己的休息时间排练，而且都是自己找舞伴排练，可以私下请老师帮忙指点，但基本都是靠自己，录像录下来找差距，尤其是一些现代作品都是现学，找以前跳过的人帮他们指导。”

　　过程

　　完成首席梦想至少10年

　　要经过大小20个关卡

　　芭蕾舞是一个千军万马过独木桥的行业，从实习演员到首席演员之间隔着群舞、领舞、独舞、主要演员，每个级别还会分为三到四档，如此算下来，一位实习演员要晋升到首席演员需要大大小小近20个关卡。用徐刚的话说，即便是最有天赋、晋升最快的芭蕾舞演员，也至少需要10到15年才能完成首席的梦想。

　　据了解，中芭目前只有四位首席，三位女演员一位男演员。“进团三五年就成为首席是不可能的，就算是舞蹈学校毕业之后在国际上已经拿了舞蹈大赛的金奖，还得进团跳两三年的群舞，得跟剧团的风格融在一起。有些人一辈子跳群舞都是有可能的。虽然有99%的努力，还有1%的天分不容忽视。”徐刚说。

　　结果

　　晋升制度目前只升不降

　　不离舞台水准会越来越高

　　虽然这个“追梦”的过程有些残酷，但只要一步步稳扎稳打，赢得舞台上的绽放和观众的掌声，对于芭蕾舞者来说那就是值得的。

　　“年度考核汇演对于有些演员来说就是展示自己。它最大的意义是演员们能上台跳一个自己想跳的东西，有些人是王子型的演员，他不会选择非王子型的角色，有些就是想选一个跟自己完全不同类型的，挑战一下自己。我们团有个演员，学了一段《卡门》的双人舞，她告诉我说‘终于过瘾了’。因为在团里只有这三个首席跳过，因为是大师罗兰·佩蒂的作品，其他人几乎是不敢碰的。这次通过考核的机会试试，去感觉一下这个作品是很好的方式。”徐刚说。

　　中芭每两年变更一次合同，合同是从7月1日签约，所以考核基本都定在4月份左右，考核是签约定级的一个重要指标。徐刚透露，到目前为止，演员的级别是只升不降的，“能够爬上一定的位置非常不容易，不太可能掉下来，只要你给他们一定的东西，有一定的量在舞台上展现，一般水准都会越来越高。”（记者 伦兵 田婉婷）