2018年以来，海宁市花大力气、下狠功夫，深入推进安全生产教育培训机制建设，不断规范企业安管员队伍管理方式，努力将安管员塑造成为安全生产的明白人、专业人、合伙人。

　　一是重教育，做安全生产的明白人。积极组织企业安管员参加市镇两级安全生产知识教育培训，树立安全生产也是为企业创造生产价值的意识，增强安管员的责任感以及使命感。邀请专家深入一线车间，对企业安全生产情况进行检查，逐步解决安管员不会管、管不了的问题。同时各镇安监站每季度挑选一批安全生产事故案例以及企业违法案例进行公布，不断警醒安管员做好安全生产工作的重要性。

　　二是重考试，做安全生产的专业人。严格安全生产管理人员准入机制，在对安管员队伍加强教育培训的同时，明确安全生产管理人员必须取通过安全生产考核合格后方能上岗。不断优化安管员队伍，在推进安全生产重点工作中，安管员年龄不断年轻化，计算机操作等能力不断专业化。

　　三是重合力，做安全生产的合伙人。优化完善企业安全生产网格化管理办法，创新采用抱团式发展的方法抓好企业安全生产工作。根据企业规模大小、行业类别，将每5家企业划分为一个单元格进行安全生产考核的方式，不断浓厚企业之间安全生产工作比学赶超的氛围。同时每季度召开安全生产工作现场会，通过互观互比的形式，以老带新、以先进带后进，加速提升企业安管员能力素质。