近年来，忠县新生街道党工委、办事处深入学习贯彻党的十九大精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作方式，夯实工作基础，坚持从解决工作中的重难点问题入手，进一步加强干部的思想政治建设和能力建设，全面落实平安新生建设各项工作措施，全面深化“政社互动”实践，着力推动政府治理和社会自治良性互动，全面落实征地拆迁各项工作举措，促进经济社会发展。

　　加强治安防控体系建设

　　深入开展扫黑除恶。成立专项斗争工作领导小组，建立定期排查制度，多种形式开展扫黑除恶宣传，签订了扫黑除恶专项斗争工作责任书13份；加强严重精神病障碍患者管理。定期排查随访管理、应急处置，社会保障、以奖代补等情况，摸底辖区重性精神障碍患者98人，并认真落实“一人一小组”的管理帮扶责任，成立联合管理服务小组21个、关爱帮扶小组77个。

　　着力加强治安防控体系建设。配备治安巡逻车2辆，配齐配全应急消防设施设备，建立新生社区、望水社区巡逻队，实施24小时不间断巡逻，在街道重点区域安装监控摄像头，在重要交通道路设置交通劝导站5个，切实完善街道治安防控体系，有效预防和减少各类可防性案件的发生。

　　强化禁毒管理。扎实推进无毒社区创建，紧紧围绕无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒总目标，全面落实宣传、戒毒、帮教、控制、调查等创建措施，对80名在册吸毒人员进行全面核查，切实做到底数清，情况明，信息准，确保涉毒人员登记入库信息质量，对10名社区戒毒(康复)人员严格管理，社区戒毒(康复)执行率达100%。提高反邪教工作能力。研究制定开展反邪教工作措施办法，对邪教情况进行入户走访和摸底排查登记，做好邪教人员的教育转化工作，充分利用会议、挂图、黑板报、宣传栏等形式大力开展反邪教警示教育，提高了群众反邪教意识，铲除了邪教滋生的土壤。

　　完善社区自治。深入推进“大事、小事、私事”三事分流，自觉运用“三事分流”方法办理居民群众的矛盾诉求，建立完善“三社联动”机制，充分发挥辖区社工、志愿者等社会力量的协同作用，落实“自治、法治、德治”三治并举工作思路，把街道城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

　　依法依规化解社会矛盾

　　重视基础建设，定期开展矛盾排查。做好“基层建设、基础工作、基本素质”，优化设置信访接待室，及时调整落实五名信访干部，确保信访工作稳步推进，健全矛盾纠纷排查机制，配齐各村（居）委会的信访联络员共13名，每月定期召开矛盾纠纷排查会议，对排查出的问题逐一进行登记造册，建立工作台账，制定工作方案，落实化解措施，依法依规化解社会矛盾，确保无非法越级上访。

　　苦练下访功夫，扎实处理信访案件。安排街道办12名领导干部到接访室公开接待群众来信来访，直面矛盾纠纷，解决群众诉求，开展依法信访宣传，通过多种形式开展群众工作日活动，引导群众以理性、合法方式逐级表达诉求，按时按质处理信访件，高度重视群众来信来访和上级转交信访件，同时按要求开展录入、受理、办结，积极引导群众进行评价。

　　落实五项攻坚，切实维护社会稳定。成立信访五项攻坚行动工作领导小组，制定《新生街道防范化解社会矛盾风险攻坚实施方案》，加强对重点领域、重点群体的信访排查力度，按照“三到位一处理”有序化解重点问题，加大对重点人员的稳控管理，严抓重要节点信访工作，实行日点名制度，并加强信息及网上信息舆情收集，及时报送上级部门，做好调解工作，并按照“四个一”的要求逐个落实具体稳控措施，做到一案一策，切实确保社会稳定。

　　筑牢安全生产防线

　　强化责任落实。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系，建立安全生产职责清单，与村社签订安全工作责任书，坚持每月召开一次安全生产专题会议。督导企业落实主体责任，企业领导班子成员和管理人员实行安全生产“一岗双责”。强化排查整改。开展各类专项隐患排查行动15余次，排查道路240余公里、施工现场30余个、烟花爆竹经营户23家、非煤矿山3家、食品药品经营户89家及其他各行业领域，总共排查出各类安全隐患162个。通过排查，及时发现问题、提出措施、落实整改，将隐患消除在萌芽期，有效地遏制了安全生产事故的发生。

　　强化执法检查。联合县级有关部门开展各类专项执法行动20余次，查处各类违规违章对象32家（人）次。通过执法检查和行政处罚，警醒了存在违规违章的个人和企业，打消其侥幸心理，促使其将安全生产责任和措施落到实处。强化宣传教育。将《中华人民共和国安全生产法》《重庆市安全生产条例》和《地方党政干部安全生产责任制》纳入街道党政领导和村社干部培训内容，切实增强各级领导干部安全生产法治意识。通过广播、板报、标语、政务信息印发宣传资料等多种形式开展安全生产宣传教育，扎实开展6月安全生产月宣传活动，全面提高广大人民群众的安全意识，举行街头宣传、咨询活动4次，印发各种宣传资料2000余份。通过不断地宣传，老百姓的安全意识已明显增强，人人关注安全，个个注重安全的良好氛围已经形成。

　　打造过硬征迁工作队伍

　　注重整合有生力量，抽调机关事业单位共70余名党员干部组成3个征拆小组，按老中青结合的原则进行人员配备，45岁以上职工基层经验丰富，专职向群众宣传政策，收集群众诉求，解决征迁过程中出现的矛盾纠纷，35岁-45岁职工为中坚力量，专职负责人员通知、合同核算、协议签订，35岁以下年轻职工有冲劲干劲，负责维护现场治安、对实物勘验过程中出现的数据错误进行实地核查。人员的合理梯次搭配，提升了拆迁队伍的战斗力和凝聚力，助推了拆迁工作的加快开展。

　　拆迁户的态度决定征拆工作的进度。征拆过程中，不少拆迁户持观望态度，认为先拆吃亏，后拆占便宜，与政府打起了“拉锯战”，导致征拆工作一度陷入僵局。村看村、户看户，群众看干部，为了打开局面，街道党工委、办事处因势利导，动员拆迁户中的党员干部率先垂范、以身作则，带头动员亲朋好友配合拆迁，凝聚起了一股强大的征拆正能量，极大地推进了征拆工作的进度。对于拆迁过程中出现的矛盾纠纷，党员干部主动站到第一线，当好政府和拆迁户中间的“传话筒”“润滑剂”，确保了征拆工作平稳有序进行。

　　妥善处理矛盾纠纷

　　按照拆迁方案责任分解表，征拆工作组人员全部重心下移主攻拆迁，主动上门到“对象户”进行政策解读、问题解惑，合理有效解决群众诉求，对不能马上解决的，做到先记录、再请示、后答复，想尽办法把矛盾化解在前。此外，对于少数提出政策以外过高要求的拆迁户，积极约谈，坚持依法办事同说服教育相结合。对历史遗留问题，不推不拖，在请示领导、结合实际的情况下具体问题具体对待，积极予以解决。同时，注重人文关怀，不一拆了之，做到主动收购拆迁户农产品，对特别困难家庭给予一定困难补助，为退出土地的拆迁户提供就业信息，上门为残疾拆迁户办理手续等，最终赢得拆迁户的理解和感动，有效化解征拆群众的抵触情绪。

　　征拆过程中，为消除群众相互攀比、等待观望的心理，街道党工委、办事处牢牢把握公开、公平、公正的拆迁原则。对党员、村干部及其亲属带头签订的协议，严格按照政策标准，绝不放松、放宽，绝不允许讨价还价。对于征拆过程中有争议性的产权问题、补偿细则，绝不乱表态、乱开口子，而是通过召开意见征求会、村民代表大会，讨论并形成决议，坚决维护政策严肃性。所有实物丈量、协议签订、人员安置都依法公开、集中公示，并开通举报电话，欢迎群众监督。

　　截至目前，新生港项目已完成了涉及新生街道果粱社区、香水社区和新生社区2659.773亩的土地征收工作，拆迁288户、969人，全部完成协议签订，兑现补偿资金21946.04万元；疏港大道项目完成果粱社区、香水社区共208.5615亩的土地征收工作，拆迁59户、236人，兑现补偿资金1899.89万元；临港公园项目完成果粱社区261.075亩的土地征收工作，拆迁46户、201人，并全部完成协议签订；银山组团收储项目1个月时间完成鹿角社区626.23亩的土地征收工作，拆迁145户、526人，并全部完成协议签订。

　　新生街道将不断深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行新发展理念，在忠县县委、县政府的坚强领导下，围绕新生街道发展思路和奋斗目标，不断提升新生街道平安建设整体水平，不断加快新生街道经济社会建设发展，让人民群众共享改革发展和社会文明进步成果，为临港新城的蓬勃发展保驾护航。（记者 熊一君 蔣小兵 通讯员 邢利）