调整的政策依据：

　　1、定额调整：50元

　　2、挂钩调整：

　　①按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整；

　　②与缴费年限挂钩调整：企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年(含)以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3.5元。

　　3、适当倾斜：

　　①2018年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

　　②对2018年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

　　案例

　　*黄某出生时间为1948年7月(2018年为70周岁)，参加工作时间为1967年5月，退休时间为2008年7月，缴费年限41年3个月(含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按42年调整养老金)，2018年12月养老金为3798.3元。

　　*衣某出生时间为1942年11月(2018年为76周岁)，参加工作时间为1964年10月，退休时间为2002年11月，缴费年限38年2个月(含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按39年调整养老金)，2018年12月养老金为4116.7元。

　　黄某、衣某2019年调整增加基本养老金明细如下：

　　1、定额调整：黄某、衣某分别50元

　　2、挂钩调整：

　　①按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整：

　　黄某：(3798.3-33)×1.7%=64.01元

　　衣某：(4116.7-33)×1.7%=69.42元

　　②与缴费年限挂钩调整：

　　黄某计算方式如下(按42年调整养老金)

　　15×1.5=22.5元(15年部分)

　　10×2=20元(16-25年部分)

　　10×2.5=25元(26-35年部分)

　　7×3=21元(36-42年部分)

　　黄某的缴费年限挂钩调整合计：

　　22.5+20+25+21=88.5元

　　衣某计算方式如下(按39年调整养老金)

　　15×1.5=22.5元(15年部分)

　　10×2=20元(16-25年部分)

　　10×2.5=25元(26-35年部分)

　　4×3=12元(36-39年部分)

　　衣某的缴费年限挂钩调整合计：

　　22.5+20+25+12=79.5元

　　3、适当倾斜：

　　黄某2018年刚满70周岁，高龄倾斜调整金额为：15+290=305元

　　衣某2018年为76周岁，按照规定，2018年年满75周岁不满80周岁的，每月只能增加30元。

　　4、最终养老金能涨多少？

　　黄某2019年调整增加的基本养老金金额为：

　　50+64.01+88.5+305=508元，调整水平是13.4%。

　　衣某2019年调整增加的基本养老金金额为：

　　50+69.42+79.5+30=229元，调整水平是5.6%

　　特别说明：

　　①衣某于2017年达到75周岁，已于2018年调整养老金时补足75周岁的累计档差190元，因此今年只增加30元的高龄倾斜部分；

　　②计算结果小数点后不足1元按1元增加。

　　5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？

　　黄某8月份调整后月基本养老金合计：3798.3+508=4306.3元。

　　衣某8月份调整后月基本养老金合计：4116.7+229=4345.7元。