为深入贯彻习近平总书记关于人工智能和就业工作的重要论述和重要指示批示精神，及时把握和分析人工智能发展对就业的影响，更好推动技术进步与就业提质扩容同向发力、同频共振，人力资源社会保障部就业促进司、中国人事科学研究院联合开展“AI新浪潮就业新展望”系列征文活动。

　　征文时间

　　即日起至2026年3月31日

　　征文对象

　　各研究机构、高等院校从事相关研究的专家学者，各地区各部门从事就业创业工作的理论和实践工作者，关心关注人工智能和就业事业的社会各界人士，以及参与就业创业的广大劳动者。

　　征文主题及内容

　　本次征文活动以“AI新浪潮就业新展望”为主题，旨在引导各方共同关注、深入探讨人工智能在促进就业提质扩容、改善工作环境、优化收入分配结构等方面的积极作用，推动“十五五”时期就业工作创新发展，助力构建就业友好型发展方式。可围绕以下六个领域，撰写理论学术文章或实践案例文章。

　　（一）宏观战略与政策创新

　　1.人工智能时代就业优先政策创新

　　（例如：“十五五”期间如何将AI就业创造效应纳入宏观经济政策体系设计等）

　　2.人工智能促进高质量充分就业的机制与路径

　　（例如：AI如何成为促进高质量充分就业核心驱动力等）

　　3.人工智能优化收入分配结构的实证分析与政策设计

　　（例如：关注AI对不同行业、区域、群体收入差距的影响及调节工具等）

　　（二）产业变革与就业新生态

　　4.人工智能孕育新职业新工种：动态监测与标准体系建设

　　（例如：如何建立新职业的发现、认证与培训支持机制等）

　　5.“人机协同”就业新范式的行业实践与制度适配

　　（例如：聚焦医疗、教育、制造等领域，探索人机分工最优模式等）

　　6.人工智能开辟创业新赛道：模式、案例与扶持政策

　　（例如：研究AI创业的典型路径、生态支持与准入监管平衡等）

　　（三）技能重塑与终身学习

　　7.人工智能助力劳动者技能跃升：培训体系与激励机制

　　（例如：通过“技能照亮前程”行动打造人工智能时代“技能再生”系统等）

　　8.面向“AI+就业”的职业教育与高等教育改革

　　（例如：学科设置、课程内容与评价方式如何适应AI时代需求等）

　　9.数字素养普及与全民AI能力提升行动计划

　　（例如：如何设计覆盖城乡、全年龄段的数字技能基础培训等）

　　（四）公共服务与治理升级

　　10.人工智能赋能就业公共服务高质量发展

　　（例如：智能就业匹配、失业预警、政策仿真等应用场景与效能评估等）

　　11.人工智能在重点群体就业支持中的应用

　　（例如：高校毕业生、农民工、退役军人等群体的精准就业服务模式等）

　　12.人工智能与人口高质量发展：机遇、挑战与战略应对

　　（例如：探讨AI如何缓解老龄化压力、提升劳动力资源利用效率等）

　　（五）劳动权益与包容发展

　　13.人工智能时代的劳动权益保障与劳动关系调适

　　（例如：灵活就业者社会保障、算法监管、职场公平等议题）

　　14.人工智能就业冲击的缓冲机制与社会安全网建设

　　（例如：岗位替代预警、转岗培训保障、过渡性收入支持等制度设计）

　　15.促进人工智能就业包容性：消除数字鸿沟与歧视

　　（例如：关注弱势群体、偏远地区、中小企业的AI赋能路径等）

　　（六）前沿探索与长远展望

　　16.人工智能提升劳动生产率的微观机制与宏观效应

　　（例如：企业案例分析、行业测算方法与经济增长动力转换等）

　　17.通用人工智能对未来就业结构的颠覆性影响

　　（例如：前瞻性研究通用人工智能可能带来的就业范式变革与政策储备等）

　　18.全球人工智能治理与就业国际合作

　　（例如：中国在AI就业议题上的国际话语权与协作方案等）

　　征文要求

　　（一）把好政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻以人民为中心的发展思想，符合党的理论方针政策和国家法律法规，突出正确的舆论导向和价值取向，聚焦人工智能快速发展对就业工作提出的新要求，研提理论主张和对策建议。

　　（二）坚持理论联系实际。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，针对学术前沿和热点问题开展研究，借助具体鲜活的事例和真实的数据，反映人工智能对就业影响的实际状况和趋势。

　　（三）严格学术规范。要恪守学术道德，严格遵守科研领域要求，所投稿件尚未公开发表或出版，严禁弄虚作假、剽窃抄袭。

　　评选奖励及成果运用

　　本次征文活动将按照投稿征文数量的一定比例评选获奖作品，适时召开征文评选结果发布会公布获奖情况，并为获奖者颁发证书，将获奖作品结集出版。同时，优秀理论研究文章推荐在《中国行政管理》《人民论坛》《劳动经济研究》等相关理论刊物上发表；优秀实践案例文章推荐在《中国组织人事报》《中国劳动保障报》上系列连载。

　　投稿说明

　　（一）可根据选题方向，自拟题目，实践案例文章字数控制在5000字以内，理论学术文章字数控制在10000字以内，且稿件查重率须低于15%。

　　（二）请按照规范格式排版（参见附件），且在稿件最后注明作者单位、职称和联系方式。

　　（三）请于2026年3月31日前将稿件通过电子邮件附件发送至邮箱：rkyzw2026@163.com（需同时提交PDF版和word文档版，邮件和文档命名方式为：作者姓名+论文题目+联系方式）。

　　（四）如有任何问题，请随时沟通，联系人及联系电话：

　　李亮亮，010-84650355；

　　柏玉林，010-84652816。

　　附件：投稿指南（扫描以下二维码获取）