10月17日，2026年中国劳动法治学术论坛“1986—2026：用工方式变迁中的劳动法律制度完善学术研讨会”在京举行，来自工会系统、人社部门、科研院所及多所高校的专家学者和专业人士参会，围绕劳动法治建设前沿议题展开研讨。论坛由中国劳动关系学院主办。

　　论坛开幕式上，与会嘉宾回顾了劳动法治建设40年的发展历程，以及在劳动法治人才培养、理论研究与智库服务等方面取得的成果。会上，多位专家分别围绕中国劳动关系40年发展、劳动法学自主知识体系建构、劳动立法演进、工会工作法治化等主题作学术分享，系统梳理我国劳动法治建设历程，并对加快重点领域立法、补齐制度短板、构建系统完备的劳动法律制度体系提出思考。

　　专题研讨环节设置3个单元，分别聚焦用工关系法律调整规律、新时代劳动关系协调制度、数字时代劳动法制度建构等主题。与会学者围绕劳动立法、劳动合同制度、劳动争议处理、职工民主管理、平台用工及人工智能岗位替代等热点问题展开研讨，为完善中国特色劳动法律制度体系提供学理支撑。

　　据介绍，本次研讨会既是对40年来劳动法治学术成果的集中回顾，也是面向新发展阶段推进学科守正创新的积极探索。中国劳动关系学院将持续强化劳动法学科特色，推进中国劳动法学自主知识体系构建，助力完善中国特色劳动法律制度。（记者 张菁）