按照教育培训工作安排，日前，宜春市烟草专卖局围绕建设优秀商业企业，开创高质量发展新局面的要求，制定教育培训计划，全面加强教育培训，不断提升员工素质。

　　该局明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点，需要外聘老师培训的需注明外训，外聘老师超过1万元以上的项目需列入市局招投标计划。同时规范培训课程。该局营销中心、专卖监督管理科、烟叶生产经营科、物流中心要针对客户经理、稽查员、烟技员、送货员“四员”开办职业技能等级网络培训班，年度开班培训课时不得少于10个学时。综合计划科、纪检监察科、人事科、党建科、安全管理科要结合精益管理、廉政文化、领导班子和中层干部队伍建设、党员学习教育、全员安全管理等内容，提取专题课程资源，在网络学习平台开办专题学习班，年度开班培训课时不得少于5个学时。

　　此外，宜春烟草开展“微课程”开发与制作专题培训，挖掘一批有“微课程”开发兴趣、技能的人才队伍，开发一批实用性强、知识点明确、学习方便的“微课程”，并向各单位(部门)征集“微课程”选题。（记者 赵文君）