57年，在历史的长河中或许只是沧海一粟，但对于汉中锌业有限责任公司（以下简称“汉中锌业”）而言，却是一部波澜壮阔、砥砺奋进的发展史。57年的风雨兼程中，文化始终是汉中锌业最坚实的精神支柱。从创业初期的艰苦奋斗、顽强拼搏精神，到发展过程中对创新、实干的不懈追求，再到如今，紧扣陕西有色金属集团“合规·创新”文化体系，将合规基因深植肌理、创新血液贯通全身、实干筋骨强基固本，激励着汉锌人于困境中坚守、在机遇中突破，让陕西有色企业文化理念转化为汉锌发展动能，实现了从传统冶炼到战新产业的跨越发展，在转型换道征程中交出了亮眼的发展答卷。

　　锚定集团合规线

　　筑牢发展压舱石

　　“合规是国企不可逾越的生命线，创新是高质量发展的核心引擎，二者相辅相成、缺一不可。”汉中锌业党委书记、董事长兼企业文化建设领导小组组长杨海东在企业文化建设推进会上的讲话，精准阐述了“合规·创新”文化中“合规筑基、创新赋能”的核心要义。作为有色行业的骨干企业，汉中锌业深刻把握陕西有色金属集团“合规·创新”文化精髓，将合规管理贯穿生产经营全流程，把创新突破融入产业转型发展各环节，构建起“合规护航、创新驱动”的立体化发展体系，有效规避经营风险、激活内生动力，为企业长远发展奠定了坚实基础。

　　在安全生产领域，“合规·创新”文化所倡导的责任意识已切实转化为具体行动。154支由“安全员 + 岗位工”组成的现场安全团队，成为隐患排查的“前沿哨所”，而大数据监测系统则如同他们的“火眼金睛”。生产现场的温度、压力、液位等120余项关键指标，实时上传至数据平台，系统借助算法模型自动研判风险，一旦发现异常，即刻发出预警，并推送至责任人手机终端。在文化引领下的精细化管理成效显著，今年前三季度，通过该系统累计识别并消除潜在安全隐患326处，现场违章行为同比下降41%，成功实现了安全生产目标。

　　环保合规是企业社会责任的直接体现，更是“合规·创新”文化的重要实践。汉中锌业建立冶炼废渣无害化处理全流程大数据追踪系统，从废渣产生、暂存到处置利用的每一个环节都实现数据可追溯。文化理念驱动技术优化，今年前三季度废渣处置量同比增长68.12%，废渣综合利用率提升至95%以上，真正实现了“吃干榨净”。这一成果让汉中锌业获评2025年第六届全国火法冶金工艺技术与装备交流会“优秀科技创新团队奖”、2025年有色行业冶炼渣处置与利用领域“标杆企业奖”，以实际行动践行了绿色发展理念，更以实践证明了文化对企业社会责任落地的引领价值。

　　为让合规文化理念深入人心，汉中锌业常态化开展了合规创新文化宣传、合规创新征文、案例警示教育等活动，借助网站、公众号、《汉中锌业通讯》、宣传栏等多元载体发布合规宣传稿件684篇，其中42篇被省级以上媒体刊发。通过“线上 + 线下”“理论 + 实践”的全方位宣贯，“合规为先、风险可控”的思想已融入每一位员工的日常工作，为企业发展筑牢文化思想防线。

　　践行集团创新观

　　激活转型新引擎

　　如果说合规是企业的“生命线”，那么创新就是企业的“增长极”。“合规·创新”文化将创新作为核心引擎，推动汉中锌业从“规模扩张”向“质量提升”转变，从“传统冶炼”向“战新产业”跨越。在这一过程中，文化引领下的大数据应用成为关键纽带，让技术研发与产业应用精准对接，让创新更具靶向性和实效性，彰显了文化对转型动能的激活作用。

　　文化引领的创新贯穿企业多维度。技术创新的突破，离不开“产学研用”的深度融合。汉中锌业组建4支“科学家 + 工程师”产业发展团队，聚焦钙基、锌基新材料等战新赛道，依托历年积累的生产数据、行业趋势数据构建研发数据库。通过对数据的深度分析，团队精准锁定技术攻关方向，启动《钙基合金制备关键技术研究与应用》等三大“国之重器”项目，以及《铟锗高效分离及提纯技术研发》等20余项“四个一批”重点科研技术攻关项目，目前已取得多项核心技术突破。

　　生产一线的小创新，同样能带来大效益。电锌四车间工匠创新团队以大数据为支撑，对高钴原料净化、沉锌降镁等工艺数据进行持续追踪分析，经过无数次试验，成功开发“两段沉锌降镁”工艺，使电解电耗降低50余度/吨锌，全年节约用电成本效果显著。电锌三车间劳模工匠创新团队通过对沉铁工艺技术攻坚，让双氧水用量直降20%；创新设计“二次过滤工艺”，让电解液中杂质沉淀率提升30% 以上，阳极泥生成量减少一半。这些技术创新突破直接让生产成本大幅下降，彰显了“创新降本”的硬核价值。

　　产业创新的布局，让转型之路更加清晰。总投资19.8亿元的“6+N”转型换道项目，正是在文化驱动下对市场调研、技术创新趋势的精准研判而规划实施的。今年前三季度，汉中锌业共申报专利19件（已授权2件），获陕西省“三新三小”竞赛二等奖2项，优胜奖1项，参与制定金属钙相关分析方法国家标准4项。科技创新对经营业绩的贡献率同比提升12个百分点，成为汉中锌业高质量发展的新引擎。

　　紧扣集团发展脉

　　实干担当显本色

　　聚力笃行的实干兴企精神，是汉中锌业践行“合规·创新”文化攻坚克难的核心密码。渣处理二期项目建成投产后，渣处理车间将“实干担当”的优良作风转化为执行力，精密部署、高效推进。从严谨制定投产方案到实时监控、应急响应，保障系统高效稳定运行，投产三个月便达到一期项目处理能力，并创下废渣处理的历史新高，连续稳定运行458天，开车率达98.74%，实现了技术突破与产能飞跃，渣综合处理能力跃居国内同行业前列，彰显了实干精神的产能转化价值。

　　实干担当在急难任务中更显威力。硫酸车间沸腾炉风帽老化制约生产效率，党员先锋岗带头成立攻坚小组，顶着极度的高温连续奋战8小时，完成风帽更换改造较计划提前40小时，改造后炉子效率提升至92%以上，锌焙砂产量显著提高。

　　“爱我中华、兴我锌业”的爱国爱企情怀，在实干兴企精神中得以升华。面对今年下半年原材料价格波动的严峻挑战，汉中锌业主要领导带领供销中心团队，深入调研铅锌矿山企业及大型锌精矿贸易单位，稳步推进原料冬储工作，确保正常生产，筑牢增长基石，为冲刺四季度奠定坚实基础。文化赋能下，前三季度工业总产值同比增长19.04%，锌+铅产量增长7.68%，工业硫酸产量同比增长5.23%；柿子沟废渣处置量同比增长68.12%；锌锭加工成本同比下降8.25%，实干兴企精神转化为实打实的发展业绩。

　　深植集团文化根

　　领航发展新征程

　　从合规筑基到创新驱动，从实干兴企到品牌提升，汉中锌业扎实推进“合规·创新”文化建设，既是对57年“艰苦奋斗、顽强拼搏”精神积淀的传承升华，更是对陕西有色金属集团“合规·创新”文化理念的精准落地。作为集团旗下关键骨干企业，汉中锌业始终紧扣集团“让资源更有价值”文化核心与“合规为基、创新为要”的发展理念，将集团内控合规体系建设要求与创新发展部署融入“合规·创新”文化建设全过程，当前正按照《陕西有色金属集团“合规·创新”文化建设实施意见》稳步推进“一馆、一册、一系统，一歌、一片、一活动”等“六个一”工作，让文化理念更具象、更生动，也让集团文化在汉锌落地生根、开花结果。

　　站在新的发展起点，汉中锌业将持续推进陕西有色金属集团“合规·创新”文化体系建设，进一步培育“四种意识”（合规意识、创新意识、担当意识和团队意识），提升“五种能力”（战略引领能力、科技创新能力、市场开拓能力、风险管控能力和人才培养能力）。让合规基因更牢固、创新血液更鲜活、实干筋骨更强健。在陕西有色金属集团“合规·创新”文化的赋能下，汉中锌业必将加速突破传统赛道束缚，在战新产业领域实现更大跨越，既为自身高质量转型发展筑牢根基，也为集团战略目标达成贡献汉锌力量，让“汉锌品牌”在高质量发展征程中绽放更璀璨的光芒。