从7月27日到31日，短短4天时间，两场创业创新大赛在睢宁县紧锣密鼓举行。下一步，还有多项赛事接踵而至。这是睢宁县拓宽渠道吸纳本籍人才、改进方式培养本土人才、千方百计用好在睢人才的创新举措。

　　针对不同群体、不同领域的创业者，精准搭建舞台载体。“智汇睢宁、智创未来”大学生创新创业大赛暨技术能手大赛，包括创业项目、创业标兵和技术能手3个类别，最终3名创业标兵、6家创业项目及12名技术能手从近百名参加选手中脱颖而出。“网聚她力量双创赢未来”巾帼电商创业创新大赛，吸引了26名优秀女性电商负责人参赛，通过项目路演、专家评分，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。通过创新创业大赛，一方面增强了参赛者创新、创造、创业的意识和能力，激发他们干事创业的热情；另一方面通过大赛，参赛者们分享了创新创业的心路历程，为想创业、敢创业、能创业者们提供了可借鉴、可复制、可学习的经验，让更多的人走上创业之路。

　　高质量发展呼唤高素质人才。近年来睢宁县坚持人才强县战略，一手抓招引一手抓培育，在加大高层次创新创业人才引进的同时，更加重视本土人才队伍培育壮大，多途径提升本土人才的综合素质，让本土人才和引进人才共同在经济发展中唱主角、挑大梁，为高质量发展和乡村振兴赋能。

　　一方面，因材施教分类培育。根据人才专业、行业特点，精准培育，避免千人一面。组织县编办、人社局等人才工作职能部门，赴河南栾川学习促进本籍人才回流工作经验，让更多睢宁籍在外佼佼者“衣锦还乡”。针对企业管理人才实行“精英化培养”，针对实用人才实行“传承式培养”，针对专业技术人才实行“职业化培养”。先后组织多期乡土人才、农业科技人才、卫生教育人才、创新型企业家等本土人才到相关知名院校进行专题培训，拓宽眼界、提升能力。

　　另一方面，搭建平台实战培养。培育壮大县农业公司、润企公司等国有平台公司，牵引支持镇农业公司、建筑开发公司、电商企业、金融平台公司等发展壮大，积极招引农技推广、村镇建设、电子商务、金融财务等方面人才，打造了一支懂技术、会融资、善经营的镇村人才队伍。同时，结合全县产业发展需求和乡村振兴需要，通过“县级指导、部门主办、镇街发动”的方式，分类开展电商、技能等创新创业大赛，让乡土人才登上舞台唱大戏，选树身边创新创业典型，营造“人人皆可成才、人人皆能成才”的良好氛围。

　　睢宁县还进一步明确人才工作领导小组成员单位职责，健全人才服务管理体系，畅通联系渠道，进一步完善沟通协调、联系服务、考核管理制度，把高技能人才培训、大学生回流等纳入考核指标，进一步压实做好本土人才工作的责任。（记者 周洋 宋晨子）