山东济宁市局(公司)近日立足“四个坚持”,着力抓好教育培训工作。
坚持需求导向原则,合理制定计划。广泛听取各直属单位的意见建议,查找员工知识、技能、技术等方面存在的薄弱点,根据工作需要确定培训项目,切实提高培训的针对性和有效性。
坚持多样化培训方式,注重务实管用。从专业知识、工作技能等方面,组织分类别分岗位培训。采取“走出去”与“请进来”相结合的培训方式,营造全员学习的浓厚氛围。
坚持专业化培养重点,加强队伍建设。积极提供培训条件,不断强化培训师业务技能,保证培训师队伍素质稳步提升。
坚持精细化互评自查,确保培训实效。制作培训效果评价表,对课程安排、培训内容、培训效果等进行客观评价,发现问题及时整改,确保培训质量有效提升。










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