截至目前，西门子全球80%的员工已成为公司股东。公司在全球的37.7万名员工中，持有公司股份的人数达到约30万人。此前，公司计划在2020年前实现20万员工持股，而目前显然已大幅超额完成这一目标。2018年1月，公司持股员工数量还仅有18.6万人。

　　公司在2015年推出的“西门子利润共享”计划推动了员工持股人数的相对大幅增长，这一计划旨在使所有符合资格的非管理层员工能够分享公司的成功。根据“西门子利润共享”计划，员工在特别成功的财年可以免费获得公司派发的股份，而不需要进行额外个人投资。自2015以来，共有4亿欧元已被纳入利润共享资金池，并在日前主要通过免费股票的形式首次派发给遍及102个国家和地区符合条件的员工。

　　“我们希望所有员工都能直接参与西门子的成功和可持续发展。通过这样的全员参与，我们也正在这一领域建立可持续管理的标准。目前，超过30万名员工已经成为公司的共同拥有者，对此我感到非常高兴和自豪。员工持股是我们‘主人翁精神’不可或缺的组成部分。”西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（Joe Kaeser）表示。

　　除利润共享外，西门子的全球配股计划构成了西门子股权文化的核心，也是全球规模最大的员工配股计划之一。该计划自2008年开始以年度批次购买的形式成功实施。