近日，南孚电池因一则“职场梗”广告被推上舆论的风口浪尖，这一事件犹如一记警钟，在广告营销领域和社会舆论中引发了强烈震荡。

　　南孚此次投放于高铁座椅背后小桌板的广告语“好喜欢和我的领导一起出差，堪比南孚电池，耐力持久超长续航，上车开始聊工作，下车还能接着聊，一点都！不！累！”，看似以幽默、自嘲的方式展现电池“持久耐用”的特性，实则触碰到了职场人敏感的神经，充满了“职场PUA”的味道。

　　在当下的职场环境中，加班文化被包装成“福报”，无效内卷被鼓吹为“奋斗”，打工人承受着巨大的压力。南孚这则广告将和领导出差这种让职场人苦不堪言的经历当作卖点，无疑是往他们的伤口上撒盐，引发了网友们如海啸般的愤怒。网友们言辞激烈的评论，如“我恨不能把这广告牌抠下来，塞进南孚市场部负责人的嘴里”等，充分体现了打工人对这种广告的厌恶和对职场不良现象的不满。

　　从南孚的危机公关来看，其反应虽相对迅速，但过程并不顺利。最初表示“市场部正在评估”的回应，不仅没有平息舆论，反而火上浇油，进一步激化了公众的情绪。直到9月18日，南孚才正式道歉，承认“考虑不周”，承诺撤下争议广告，并表示要提高未来传播沟通的严谨性。这一转变虽然表明南孚认识到了问题的严重性，但也反映出其在广告策划和危机处理上的不足。

　　这一事件暴露了当下广告营销普遍存在的矛盾。广告为了吸引眼球，需要玩梗、搞创意；为了打动人心，又要贴近用户的真实生活。然而，一旦把握不好分寸，触碰到负面情绪，就容易从“共鸣”变成“冒犯”。在“打工人文化”成为集体情绪的今天，职场对于大多数人来说是沉重的现实，而非轻松的笑点。广告在涉及职场表达时必须格外谨慎，否则就会引发公众的强烈反弹。

　　南孚作为有着几十年历史的老牌国货，曾经是无数家庭的“能量之源”。但此次事件提醒所有品牌，真正的“能量”并非靠压榨员工、美化加班来实现，真正的“持久”也不是靠无视人性、挑战生理极限来达成。在广告创意中，品牌要尊重用户，不能将用户当作实验品或笑料。在互联网舆论场中，打工人群体已形成强烈的共情氛围，品牌的表达要么带来温暖，要么引发反弹。南孚电池的这次广告风波，为整个行业敲响了警钟，只有坚守创意与底线的平衡，才能赢得消费者的信任和尊重。