11月22日，记者从方大集团北方重工获悉，由中国企业文化研究会主办的第二十二届中外企业文化峰会，发布了“十四五”全国企业文化建设与管理创新成果，并揭晓了2025年度企业文化课题研究成果评选结果。北方重工申报的《混合所有制改革企业的文化软实力研究》课题，在众多参评成果中脱颖而出，荣获中国企业文化研究会颁发的“2025年度企业文化课题研究成果一等”荣誉。

　　中国企业文化研究会年度课题研究是国内企业文化领域极具权威性的科研活动。2025年度研究会课题立项申请数量再创新高，其中评选出一等课题成果118项。作为混合所有制改革的先行者与实践者，北方重工始终高度重视企业文化的凝聚与引领作用，围绕自身改革发展实际，精准聚焦“文化软实力如何适配混改企业治理模式”这一核心命题，组建课题小组开展专项课题攻关。研究过程中，团队深入梳理混改前后企业文化的传承脉络与变革逻辑，系统剖析多元主体融合下的文化冲突与协同路径，创新构建“双轨文化融合三维模型”及“五节点管理法”，为同类企业破解文化整合难题提供了可复制、可推广的实践样本，彰显了北方重工企业文化建设的深厚积淀与行业引领力。（特约记者 刘国栋）