肇庆学院日前印发教师岗前培训工作实施方案，作为今后开展教师岗前培训工作的指导性文件。文件强调，要加强新入职教师的培训，提升其师德修养、教育教学水平和科学研究能力，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，为加快推进“省市共建”“创新强校”“申硕工程”和转型发展提供强有力的师资保障。

　　方案规定，所有新入职教师都要参加岗前培训。培训内容分三个模块。一是“专业素养与理念”模块，该模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、高等教育发展趋势、教师职业生涯规划等内容；二是“教学理论与技能”模块，该模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与科学研究、科学评价等内容；三是“信息技术与运用”模块，该模块以推动信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。围绕以上三个模块，培训将设置《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》和《教育教学技能》等6门课程和教研实习环节。

　　方案要求各教学单位高度重视教师岗前培训工作，将岗前培训作为新时代教师队伍建设的基础环节和重要举措，认真落实岗前培训各项工作，确保参训教师按要求、高质量完成培训任务。