屏边县严格按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，用活培训方式，扎实开展干部教育培训工作，积极带领干部“走出去”，进一步开阔干部视野，提升履职能力。

　　“走出去”看典型学经验。选派135名脱贫攻坚一线干部、基层党务干部以及村干部前往江苏省华西干部学院，参加脱贫攻坚一线干部示范培训班、基层党务干部示范培训班、村干部示范培训班，了解学习华西村发展经济、保障村民福利等方面的成功经验和做法。

　　“走出去”提能力找差距。组织全县7个乡镇的优秀村（社区）党总支书记、主任、村监委主任、后备村干部及驻村扶贫工作队队员共计40人，赴云南农村干部学院参加村干部暨驻村扶贫工作队队员培训班，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、乡村振兴战略、群众工作方法等进行学习，参训学员对照先进找差距，深刻认识到自身的不足，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。（通讯员 袁薇）