来源：中国高校之窗
　　8月31日下午，常熟理工学院“十三五”大学文化建设规划编制座谈会在务本楼会议室召开，“十三五”大学文化规划编制工作组组长丁晓原副书记、周宏副校长到会主持研讨，宣传部、学生处、团委、教务处、人文学院、艺术学院、马克思主义学院等相关领导老师参与研讨。
　　文化的深度决定了大学发展的高度。丁书记认为：一个大学的发展，首先要创建好共有的精神家园，价值共同体的形成是学校的发展核心动力。面向学校新的发展战略机遇期，未来五年常熟理工学院发展的速度和高度、成功与失败，与学校形成何种文化密切相关，这也就是文化规划必须首先启动的原因。丁书记从三方面对研讨会的讨论做了指引：一是要紧紧围绕主流意识形态，继续深入开展好社会主义核心价值观的教育，努力形成与国家提倡的核心价值体系一致的大学核心价值。二是守正开新，处理好学校文化的传承与创新。常熟理工学院50多年的办学历史积淀了深厚的大学文化底蕴，常熟理工学院的文化建设应该体现出学校发展历史，尤其应进一步传承和弘扬大学的精神，持续挖掘常熟理工学院优良的校风、教风和学风，营造良好的育人环境，形成能够反映时代要求、独具特色的大学文化；三是据虚就实，重在建设。大学文化由建筑文化、道路文化、雕塑文化、广场文化、展馆文化、体育文化、标识文化、廉洁文化、校史文化、人文文化、校友文化等多个方面支撑，请与会者结合自身认识尽量发表意见和建议。
　　周宏副校长作为 “十二五”大学文化规划编制的主要参与者，他认为，常熟理工学院是较早具有文化自觉的单位，如果说文化是个地球，那么地核就是核心价值观，地幔就是文化实践，而地壳是文化呈现的面貌，价值观、实践和面貌以不同形式存在、互为依存互相促进。大学校园文化建设要从核心价值确立，从历史和现实文化建设工作的扬弃基础上找到立足本科教育的核心文化要素；要在梳理甄别文化体系内理念、制度、行为、环境文化概念的基础上建立学校特色的文化建设内容和路径。
　　每位参会人员有备而来，大家在充分肯定常熟理工学院“十二五”大学文化建设规划基础上，发表了自己对于理念、制度、行为、环境文化等方面的建设性意见。有的宏观谈核心理念，有的中观谈制度建设，有的微观谈一景一物的设计与安放，内容全面、述之有据、言之有用，这些都开阔了规划思路、丰富了编写内容。