11月26日，记者从辽宁省政府新闻办召开的发布会上获悉，为有力吸纳人才，锦州市出台《关于推进人才集聚的若干政策》，《政策》中规定，引进培育一批创新创业团队，对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才领衔的团队，给予最高500万元补助。

　　人才是第一资源，是经济社会发展中的最核心要素。据锦州市委常委、副市长刘伟介绍，锦州市人才政策体系与《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”有效承接，有23个文件构成，按照结构也可称为锦州“2+21”人才政策体系。第一个“1”为规划性文件，即《锦州市人才服务全面振兴三年行动计划》，对未来三年锦州市人才工作作出宏观规划；第二个“1”为政策集聚性文件，即《关于推进人才集聚的若干政策》，是锦州市总体人才政策的核心和精华，也叫做“锦州市人才新政22条”；“21”为配套文件，具体来讲，是《关于推进人才集聚的若干政策》的配套文件，包括人才培养引进、人才培养平台、体制机制创新、人才服务保障四方面的21个文件。为认真抓好《三年行动计划》贯彻落实，锦州市出台了《关于推进人才集聚的若干政策》，这是锦州市人才政策的提炼和精华，包括四个方面的22条政策，也称为“锦州人才新政22条”。

　　人才培养引进方面提出了8条政策

　　一是加大高层次人才培养引进力度，对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才分别给予最高100万元经费资助:二是引进培育一批创新创业团队,对顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省部级高层次人才、高级人才领衔的团队，给予最高500万元补助:三是海外留学人才、外国人才可享受国内高校毕业生同等待遇;四是加大博士引进力度,对符合条件的博士给予安家补贴、租房补贴和生活补贴:五是通过实行毕业生“零门槛”落户,中专学历、初级工以上人员,持相关凭证可在城镇地区办理落户;六是通过建立职业技能晋级补贴制度，推行“双元制”教育模式,鼓励校企合作，加快技能人才培养步伐;七是大力培育创新型企业家，对其领办创办的企业最高给予1000万元贷款贴息;八是围绕重点产业需求,柔性引进人才智力，引进人才按层次给予相应生活补贴。

　　人才培养方面提出3条政策

　　一是对建立重点实验室、工程实验室等科技创新平台的单位最高给予100万元补助;二是对具有一定规模、引才育才作用突出的大学生实习实训基地,给予相应补助;三是对建立的技能大师工作室、技能大师工作站给予相应补助。体制机制创新方面提出7条政策

　　一是激励企，业发挥用人主体作用，对引进顶尖人才的企业最高给予20万元补贴;二是建立市场化引才机制,对为我市引进顶尖人才的个人和机构最高给予20万元奖励;三是预留一定编制,落实用人主体在人才招聘中的自主权限;四是推进职称制度改革,允许部分企事业单位自主开展职称评审;五是鼓励科技成果在我市转化,对科技成果主要完成人和受让企业最高给予100万元补贴;六是对在我市工作的高层次人才实行薪酬奖补,按其工资薪金的15%给予补助;七是对入驻大学科技园的人才重点项目或成长型企业最高给予500万元的跟进配套风险投资。(记者  张举文)