12月14日，德保县在县委党校举办召回管理干部集中教育培训开班式，对11名在脱贫攻坚等工作中履职不力、组织纪律性不强、平时“慵、懒、散、慢、浮”的干部进行集中“回炉”再造。

　　据悉，该县自去年出台《德保县干部召回管理办法》对不作为、慢作为，特别是对在脱贫攻坚工作履职不力、工作作风散漫、组织纪律性不强、工作推进不力等问题的干部实行召回管理，通过集中培训学习、实践教育、组织考试、撰写整改情况汇报等措施，切实提升干部素养、改变作风、提升本领。截至目前，全县共开展3批干部召回管理教育，被召回管理干部共计38人。

　　此次专题教育主要采取集中理论教育培训与实践教育相结合。分四个环节进行：一是集中教育2天，包括理论学习、现场教学、专题测试、撰写心得体会等。二是安排被召回干部到脱贫攻坚等岗位参加半个月左右的“跟班学习”及自查整改，“以干促改”促进干部能力提升和良好作风的形成。三是实地验收，由县干部召回管理工作领导小组对召回干部在“跟班学习”期间表现及自查整改落实情况实地核验。四是跟踪考核，培训结束后由县召回管理工作领导小组对被召回对象继续进行跟踪考察，对考察不合格者，采取转岗、降职、免职等方式进行组织处理。（记者 谭乃仁 陈美任）