信丰县油山镇中心小学位于油山镇的东大门，创办于1943年，原名长安小学；2001年秋季随着网点布局的调整，油山镇中心小学从红米塅村迁至长安村，长安小学改名为油山镇中心小学。现有公办教师65人，其中本科学历51人，专科学历11人，中专学历3人，市级骨干教师1人，县级骨干教师5人。

　　近几年来，学校狠抓内涵管理，以“用爱和责任办好人民满意的教育，用心和智慧培育德才兼备的人才”为办学宗旨，秉承“爱国立志、勤奋好学”的校训，确立了“以人为本、以德育人、依法治校”的办学理念和“让学生满意、让家长满意、让教师满意、让社会满意”的办学目标，逐步形成了“和谐发展、快乐同行”的校风、“严谨求实、创新爱生”的教风和“自信乐学、自主合作”的学风，努力让校园成为学生获取知识、锻炼才干、健康成长的乐园，让学校成为教师发挥才智、彰显价值、成就自我的乐土，铸就山区学校各项事业发展新的辉煌。

　　随着世界科学技术日新月异，新知识和新技术不断出现，知识更新成为现代教育必须面对的问题，“一次性教育”已不能适应时代发展的需要。终身教育在全世界悄然兴起，成为大多数国家教育改革的基奉指导思想。很多工作多年的教师都有这样的一种感觉，就是总感觉自己的知识不够用，面对教育改革的新要求，面对教师专业发展现代化的要求，教师必须不断提高教学和科研的创新能力，新时期的教师培训则为解决教师的知识更新、提高教师素质、提高教学创新能力提供了有力保障，也是提升人才队伍建没、适应科技进步、顺应时代发展的重要途径。

　　一年来，学校校本培训工作能认真落实县教育局有关文件精神，能按计划组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，实施高效课堂，培养创新精神和实践能力为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下：

　　更新理念，明确目标。

　　学校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定学校教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。

　　狠抓常规，注重落实。

　　为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，学校于本学年着后重于训练教师的三项基本功，定于每周四的这个时间进行集中研讨和培训。教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组具体指导。教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。

　　强化管理，创新模式。

　　教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。本年度突出以下培训重点：

　　突出对新课程内容的培训。

　　随着新课程改革的不断深入和发展，教师的自身素质面临着前所未有的挑战。为此，每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的认识，转变教育教学理念，改变教学行为。课程改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。为此，这个学期学校对青年教师们进行了大量的新课程培训，学习新课标，进行教材解读。

　　突出教师三笔字的培训。

　　为了整体提高学校教师的素质，本学年学校着重培训教师的三笔字，学习三笔字的各种理论的同时，要求全体教师多多学习各种书法，通过一学年的训练，全体教师整体的三笔字有了一个很好地提高。

　　采取“走出去，请进来”的灵活培训形式

　　“走出去，请进来”使教师吸收新的信息，开阔眼界，树立新的教育理念。本学期，校本课程和综合实践课程培训外。同时学校多方创造机会，让教师多接触、多学习，积极组织教师参加、省、市区各级各类观摩、培训等教研活动。（通讯员 邱隆平）