今天，在恒邦股份精炼公司的小餐厅内，公司班组长、安全员、考核员等共计40余人正在低头思考、沉着应答，考试时间不长，但内容充实，每一个问题都极具针对性和实用性。

　　班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组长作为宣贯公司精神、落实车间指令、带领基层员工保质保量完成工作任务的桥梁和纽带，在企业管理中起着“兵头将尾”作用。本次考试呈现的亮点有，一是没有题库，由公司经理张善辉亲自出题，二是现场打印，做到了试题保密，三是严肃监考，综合部和团支部的现场督查确保了考核公平。考试内容涉及到公司产品种类、年度计划，2019年精炼公司利润目标，主要设备型号，公司例会精神传达落实等。“没有题库，突击复习就变得不现实了，功夫只有下在平时，以前上级工作部署总觉得是领导的事，现在逐字逐句都要深刻领会。这种没有题库的考试，还真能考出水平！”一下考场，三车间生产乙班班长张振兴就感慨地说。

　　据悉，随着该公司现场教育培训活动的持续升温，这种直观易懂、贴近需求的模式已成为该公司各作业班组每月至少一次的“规定课程”。“考卷式”检验与“手把手”培训、班前会、安全教育等形式相结合，多管齐下，逐步形成了长效机制，真正让现场教育培训课堂“活”起来，让全员素质水平“升”起来。

　　考试完毕后，综合部在第一时间阅卷，对于在试卷中答错、答偏、未答的试题，责成相关人员进行再学习，直到真正弄清楚、弄明白，做到零遗漏、全知晓。考试签到表、已作答的考试试卷封存在档案盒中，便于查核考试相关情况，并形成错题清单，督促未参加考试和答题试卷出现错误等情况的基层班组长及时进行补考和再学习。（通讯员 李新英 贺鹏）