2019年公务员选拔测试临近，不久前在江苏省“i创杯互联网创新创业大赛”中获奖的“心竺公考”项目，以实践科技赋能教育，助力一批又一批的公考生走向了施展才华的工作岗位。

　　心竺公务员考试培训平台是新型的培训机构，创始团队由南京大学校友发起，既有公考培训经验丰富的教育工作者，又有依靠自主创业的博士和硕士毕业生的加盟，他们潜心研究公考，创新互联网时代的培训方式和途径。据悉，在公务员、公安干警、选调生、事业单位、教师等相关公职招录中，南京和杭州两个培训基地，通过垂直培训行业+AI切入，实践科技赋能教育，探索大数据下的学习体验和行业效率，打造的线上+线下一体的千万级用户的学习平台，辅导过十多万名考生，使众多应届高校毕业生和社会各界人士梦圆职场。心竺公考团队自主创新创业精神和良好的声誉，在江苏省有关部门举办的“i创杯互联网创新创业大赛”中获奖，心竺公考于去年7月完成天使轮600万，由伯藜创投领投。

　　江苏省公务员局网站公布的信息显示，今年所有报名者中，报考南京的考生近7.2万人。心竺公考创始人杨全军认为：“体面就业和避热求稳的心态以及今年江苏放宽报考条件是考生人数增多的重要原因。通过对公考的大数据研究分析，提升培训效率和学习体验是公考的有效途径。”杨全军一起创业的团队成员缪欣欣、雷晓、李国威、徐丽等大多数或是南京大学硕士毕业生，或者曾在阿里巴巴等互联网公司就职，在核心技术开发和教育培训方面积累了丰富的实战经验。

　　杨全军说，未来的教育一定是内容、技术和人三者驱动的，科技可以提升学习效率并重构学习方式。心竺公考运用了科学技手段重新建构教学体系，根据不同的要求有针对性的科学设计课程流程，用机器代替重复的老师讲解，极大地降低课程成本；结合数据，满足学员个性化的学习需求，培训师带着对教育的情怀和责任，结合人机结合的教学模式，投入更多的时间关注每个学生；做到督促学生学习，关怀学生学习，1对1答疑，个性化辅导，真正实现有教无类，因材施教。（记者 柯杰）