4月27日上午，东莞市人力资源和社会保障局局长司琪带队参加了东莞广播电视台“阳光热线”直播节目，现场接听群众来电，现场解答、回应网友和群众问题。

　　节目中，司琪重点解读了“技能人才之都”建设有关情况。据了解，去年，东莞正式提出了实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”。一年来，全市新增技术工人6.17万人，技术工人比例提升1.2个百分点。完成模具工、冲压工2个国家职业标准和题库开发工作。同时，正在加快研究制定东莞技能评价标准。新增30家“技师工作站”，总量达到42个。全年技能培训约15.5万人，参与学历提升6万人，素质提升约15.8万人，合计达到37.3万人。总体来看，各方面指标均达到或超过预期目标。

　　当前，《粤港澳大湾区发展规划纲要》已经发布，珠三角各市正立足本市实际，积极参与大湾区建设。面对大湾区建设世界级城市群的目标，东莞明确了全力打造“湾区都市、品质东莞”的战略任务和价值追求，明确了建设成为大湾区先进制造业中心、国家科技成果转移转化示范区、全面开放合作先行区和高品质低成本的现代生态都市4个的城市定位。

　　总体来说，不管是建设大湾区先进制造业中心，还是打造国家科技成果转移转化示范区，亦或是提升城市品质，都离不开引进和培养一大批知识型、技能型人才的支撑，同样也离不开全民综合素质的提升。可以看出，实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”与东莞的产业基础和现实发展需求以及城市定位是高度吻合的。

　　从这个角度来看，实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”既是一项人才工作，也是一项民生工程，更是东莞城市战略的重要内容。它关乎城市未来发展的品质，关乎每位劳动者的全面发展，关乎社会的和谐善治。

　　也正因如此，这项工作倍受社会各界关注，东莞市人力资源和社会保障局正好借助“阳光热线”这样一个民生平台，回答和解读网友及群众关心、关注的话题。

　　从整个关键词的解读内容来看，也重点从群众关注的问题和角度切入，让广大劳动者了解政策，并从中受惠。

　　比如，资助性培训政策，劳动者根据实际需要参加培训提升技能，政府发放培训补贴。仅2018年，就有9406人领了1780万元的培训补贴“红包”。下来，东莞将再开发一批适应企业需要的培训规范，劳动者参加这些培训也可以领“补贴红包”。除了好的政策，东莞还积极打造公益实训平台，如高技能实训中心，去年为21万人次提供免费的技能实训。今年东莞计划再建设6个分基地，同时向职业院校、培训机构购买一批实训工位，更方便为大家提供公益实训。