武汉市洪山区社会福利院在今年4月份召开的全院动员大会上以“创新业、建新功、促发展”为主题，对“星级城镇养老机构”创建活动进行动员部署，通过开展多渠道多方位多角度的学习动员活动，结合福利院发展规划，不断优化工作方式和方法，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。

　　在细化创建标准上，落实干部职工承诺制。主动从自己力所能及的方面着手为福利院贡献自己的力量，让大家更明确了创建的意义，调动了大家工作的积极性和热情。参加培训班、开展思想教育讨论，引导护理员做好为老服务工作。在强化队伍建设中，坚持分类指导。领导班子和干部队伍建设一起抓，在“星级城镇养老机构”创建活动中，充分发挥各部门优势，注重团队建设，做到“抓两头，带中间”，人人争当典型、人人赶超典型，在工作中展示福利院的风采，以素质求质量和效益，以贡献实现自我价值。

　　高素质的服务团队是创建的必备条件，洪山区民政局抽调政治素质高、业务能力强的骨干以及常年在一线基层服务岗位的工作人员到福利院管理岗位，以管理求效益。针对洪山区目前养老发展趋势，院领导班子积极探索，与武汉市德康老年病医院合作开展养医融合服务，由福利院提供场地及生活设施，医院投入必要的相关医疗设备和设施，解决就医难问题。

　　一年多来，福利院“一班人”带领党员干部职工，把一颗颗爱心献给了入住老人，献给了他们挚爱的福利事业，在平凡的岗位上默默地奉献着，时时处处都演绎着动人的故事。