为拓宽教育视野，学习有益经验，提升干部管理素养，7月31日至8月2日，北师大嘉兴附中举办了中层及以上干部暑期教育管理素养提升培训活动。本次培训活动内容丰富，安排了专家讲座、学校参观学习、中层干部交流发言等。

　　7月31日上午，北师大贵阳附中副校长梁杰和教务主任王天永来到嘉兴传经送宝。全体中层及以上干部聆听了梁副校长所作的《图难于其易为大于其细——北师大贵阳附中细节管理详谈》《一线教师如何发展自己的专业》和王天永主任所作的《桥梁沟通看中层——中层干部应具备的素养和管理能力》三场专题讲座。这三场讲座不仅使大家受到了启发，更鼓舞了大家潜心教科研、提升管理智慧的信心和士气。

　　7月31日下午至8月2日，大家赶赴湖州安吉继续开展教育管理素养提升培训活动。

　　在安吉培训期间，全体成员专程走访了安吉高级中学和安吉昌硕高级中学两所学校。大家参观了充满人文气息的美丽校园，聆听了安吉高级中学《高三教学管理》和昌硕高级中学《学校特色发展》两场主题报告，并与两校的校领导进行了积极和广泛的交流。安吉高中善用名校联盟，主动结对杭州名校，教学成绩显着；昌硕高中以“昌硕”精神引领下的“三生”教育为办学特色，以“珍爱生命、保护生态、学会生存”为校训，艺术特色相当突出，这两所学校的宝贵经验，值得学习借鉴。

　　培训期间，还举行了中层干部工作交流活动。新高三年级主任唐惠强以《同舟共济负重前行》为主题，围绕“一个愿景、两条主线、三大抓手和多项举措”，详细具体地叙述了新高三上一学年的总体状况及新学年的整体工作构想。新高二年级主任仲宝明和新高一年级副主任费忠也就班风学风的营造、抓实抓细工作，科学评价、备课组建设及家校联系等诸多方面，提出了今后工作的擘画和构思，并明确了所要达成的阶段目标。此外，王海秋、张琥珀和汪新忠三位中层干部，分别作了新学年学校的教学、德育和智慧校园的专题工作介绍。他们结合各自部门工作的实际，用新颖别致、内容丰富的PPT娓娓道来，图文并茂地展示了学校的工作规划和发展蓝图，使大家对北师大嘉兴附中的未来充满了信心和期待。

　　培训中最为新颖和富有趣味的环节是“世界咖啡屋”讨论会。聚焦“教学质量提升和学校特色发展”主题，参会人员分为三个小组，围绕主题进行分组讨论并形成小组成果。在热烈的集体讨论中，思想进行了碰撞，智慧从此萌生。最后，每组成员均用图表的形式呈现了本组成果，并由“组长”上台展示讲解，掀起了一场完美的“头脑风暴”。

　　在培训总结中，方华新校长指出“传承”的重要性，并对大家提出了两个“坚定”、两个“坚守”、两个“坚信”和三个“坚持”的殷切期望。他指出，中层干部作为学校承上启下的中流砥柱，对学校的发展起着不可替代的关键作用。他要求大家做到：坚定工作追求，提升自我境界；坚定工作目标，立足步步为营；坚守“每一”意识，务求工作实效；坚守“三为”（有所作为、有所不为、静心而为）意识，提升自我品质；坚信事在人为，破除生源定论；坚信天道酬勤，有为才能有位；坚持交流常态，互相学习启发；坚持“两腿”（质量、特色）走路，区分轻重缓急；坚持研判思考，清晰工作路径。

　　学校党总支书记冯金泉表示，本次的培训活动非常成功，促进了大家教育理念的更新和管理素养的提升。学习和提升是永远的进行时，大家要强化底线意识、担当意识和合作意识，围绕学校教育教学质量提升这个核心，全力以赴，争创佳绩。

　　九层之台，起于累土；他山之石，可以攻玉。本次北师大嘉兴附中暑期干部教育培训活动，内容丰富多样、形式活泼、环节紧凑、效果良好。校际交流有效地拓宽了大家的视野，帮助大家更新了理念；而对学校各项工作细致具体的展示和深入透彻的分析，使大家明确了在学校发展中所担负的责任，也坚定了对学校未来的信心。