“请问企业梯度培育申报在哪里办理?”“前面，那边。”“请继续往前走，到937B门外工位找刘老师办理。”你觉得哪种回答方式更好?这是近日成都高新区新经济发展局作风建设教育培训会上的一幕。针对驻新经济局纪检监察组关于整治形式主义、官僚主义调查发现的问题，新经济局聚焦四个“怎么样”，对全体面向企业服务的工作人员、新进人员开展系统培训。

　　聚焦调查结果怎么样，会议邀请纪检监察组通报调查发现的具体问题，并对企业服务提要求。聚焦政策条款怎么样，会议解读了产业培育政策、产业服务政策内容，并分享政策兑现的经验和教训。聚焦怎么样回答企业咨询，会议采用情景模拟方式，对常见的几类问题进行现场展示，并解读首问负责制、一次性告知制等要求。聚焦作风问题怎么样奖惩，会议解读了日常管理规范，强调服务意识强、表现突出的将评为“服务之星”，因服务态度问题受到群众投诉并经查实的将取消年度各类评优资格。

　　“这样的培训太有必要了。”刚调入新经济局的一位副处长感慨。下一步，新经济局将继续加强日常监督管理力度，持续改进工作作风，强化制度落实，努力打造一支作风优良、业务精通的干部队伍，助推国际化营商环境建设。