今年以来，工商银行阳泉市分行不断加强员工培训教育工作，尤其是向一线员工倾斜，全辖员工素质不断提升。

　　送教上门常态化。工行阳泉分行各业务部门结合基层业务发展需要，以产品培训为重点，实现送教上门常态化。截止到6月末，该行共举办培训班31期，其中个人金融业务部“网点客户服务管理基本规定专题讲座”送教上门7期，私人银行中心“重点业务”送教上门5期，资金财务部“金融市场产品专题讲座”送教上门8期，基本实现了业务送教全覆盖。

　　道德讲堂制度化。工行阳泉分行自今年以来按照每月一次的频次开展道德讲堂主题活动，每期由各部室轮流承办，主讲人为承办部室外部聘请或指定内部人员讲解，内容由指定人员自选。自活动开展以来，大家沐浴着道德的洗礼，品悟着道德的力量，立志成为优秀道德的传播者、践行者和受益者。

　　加大培训力度。工行阳泉分行不断推动教育培训工作实战化，进一步推行行内专业资质与岗位聘任、业务授权相挂钩，人力资源部会同各部门强化培训，提升各专业持证上岗率。同时加强师资库建设。大力培养内部兼职培训师队伍，今年该行共聘任13名员工为内部兼职培训师，极大地提高了教育培训工作的服务保障。（记者 张文莲）