今天上午，上海交通大学首届“致远”国际青年学者论坛开幕，聚焦人工智能、航空航天、生物医学、燃料电池、环境治理等多个领域，在云端吸引了近千名青年学者线上参会。这是一场引才论坛，也是近年上海交大积极响应国家及上海市人才发展新政，人才强校2.0版举措之一。

　　上海交大早在2004年就提出“人才强校”主战略，是全国最早建立长聘体系的高校之一，也是最早实施分类发展改革的高校之一。在人才培育方面，设立培养支持计划，鼓励青年人脱颖而出；在支撑服务方面，搭建一流科研平台，解决青年人才住房、医疗、子女上学等重点关切问题。今年上海交大推出人才强校2.0版——强化“引育并举”，打造青年人成长成才沃土；加强“分类评价”，营造“人尽其才、才尽其用”的制度环境；完善服务保障，解除人才后顾之忧，打造核心师资队伍。

　　近年上海交通大学大力推动理工交叉、医工交叉、医理交叉，促进学科间的多维融贯、产学研结合，吸引高水平复合型人才加盟，催生很多重大创新成果。樊春海教授是上海交大按需设岗、精准引进的高层次人才，进校第二年增选为中国科学院院士，他在分享个人求学以及工作经历时谈到，学科交叉融合始终是从事学术研究的出发点和落脚点。而邬剑波是上海交大公开招聘、竞争入职的优秀青年教师，在上海交大“青年人才培养计划”支持下，4年时间破格晋升长聘教职岗位。

　　这些优秀人才加速成长的例子，连同学校科研软硬件环境一一通过论坛向青年人才呈现。学校也通过学术论坛交流引才。（记者 易蓉）