摘要：在改革开放之后,我国的城镇化与现代化速度发展加快,农民工为国家的发展建设做出了极为重要的贡献。然而在城乡管理中存在的差别,导致农民工在入城后的合法权益得不到保障。因此,必须做好农民工劳动权益保护工作,文中从分析农民工劳动权益保护法律问题入手,进而提出相应的对策,真正意义上的实现社会和谐发展。

　　关键词：农民工,劳动权益保护,法律问题,对策

　　在我国的劳动法中,劳动报酬权,社会保障权以及休息权均属于合法权益。同时农民工在我国经济发展和社会进步是不可或缺的,国家政府更应该不断重视农民工的劳动、就业以及教育等工作,可是离乡背井之后,农民工的权益则受到影响,影响了经济和社会的稳定和谐发展,为此保护农民工的合法权益则刻不容缓。

　　一、农民工劳动权益保护法律问题分析

　　(一)农民工的社会保障权无法保障

　　对于社会保障权益而言,其同农民工在受到工伤、失业后的物质帮助有一定的联系,可是由于农民工的特殊身份,使得其无法享用同等的社会保障权益,而在社会中的部分企业,盲目追求利益的最大化,不愿或者减少支付保险费用,使得农民工自身没有受到应该的权益保障。

　　(二)农民工的平等就业权无法得到保障

　　就业权在劳动权益法中属于核心地位,简单的说便是:具有就业资格的公民通过竞争进而得到就业机会,通过就业得到相应报酬的法定权利。可是我国在城乡二元制管理体制的约束下,某些政府为了追求经济效益的最大化,进而不断的限制农民工的住房以及就业等方面,使得农民工只能选择较为差的岗位,进而导致就业市场压力倍增,就业歧视问题愈加严重,同时企业也在不断用工的过程中侵犯农民工合法权益,让农民工的生活更加困难。

　　(三)农民工的劳动报酬权无法得到保障

　　在劳动报酬权方面,主要表现为:农民工在工作的时候出现同工不同酬的现象,严重的出现克扣农民工工资的现象,而农民工的收入普遍较低,且增长速度缓慢,收入水平难以与城镇职工一致,严重的侵犯了农民工的权益,进而产生严重的劳资纠纷,甚至出现严重的群体事件,不利于农民工权益的维护。

　　(四)农民工的休假权得不到保障

　　休息权是公民的最基本权利,还是农民工恢复劳动力,保证身体健康的条件,休假权即劳动者享有在公休日和法定节假日带薪休假的权利。而在现实中,某些企业在单纯的追求利益,使得农民工没有得到足够的休息,甚至还不断加班,造成休息权难以落到实处。

　　二、农民工劳动权益保护法律问题的对策分析

　　第一,不断完善劳动权益保护的法律体系。为此应该从以下几方面入手,对《户口登记法》进行更新与完善,构建统一的户口登记制度,取消农业人口和非农业人口间的户籍差别。我国应该以当前的经济发展以及客观需要为基础,不断进行户口迁移政策的调整工作,进一步实现户口自由迁移的目标。在城市中,农民工属于极为特殊的一个群体,在为城市发展做出贡献的同时却无法得到相应权益的保障,因此只有出台《农民工权益保护法》,才可以帮助农民工争取自身的合法权益,给农民工提供法律制度保障。

　　第二,重视工会组织的作用。以往农民工在城市中的作用也越来越重要,而工会是为了保障农民工权益的一个机构,是我国工人阶级的利益代表者,只有积极地发挥工会的作用,才能更好的保护农民工权益。具体的保护方式如下:签订劳动合同,借助合同给予用人单位约束,进而防止用人单位在签订合同的时候加入歧视条件,进而达到保护农民工权益的目的;另外,不断完善工会的维权职能,即以国家法律法规为基础,监督用人单位给予农民工是否发放劳动报酬等,通过与各劳动部分的通力合作,加以解决农民工维护问题。

　　第三,重视劳动行政部门的执法、监察工作。劳动行政部门在实际的只发过程中,应该以《劳动监察公约》为基础,实施独立执法,并建立监督部门。以避免劳动监察机构不按照法律行使权力,造成企业和劳动者的合法权益均受到损害。除此之外,应该做好执法人员的培训工作,提高其职业综合能力。当前我国的法人员录用体制不够完善,录用标准比较低,造成执法队伍的整体素质降低,不利于行政执法工作。因此需要借鉴先进国家的优秀经验,坚持公平、平等的原则,不断提升劳动监察队伍的录入标准,进而提升其执法能力。

　　第四,增加农民工的法律维权意识。在全国普法的背景下,重视劳动权益法的宣传力度同时,也要增加农民工的法律意识,在详细了解劳动权利之后,懂得使用法律进行维权,同时在合法权益受到侵犯的时候,也打消其不敢告以及不知告的想法,从而提升其幸福感。另外,重视农民工就业素质的培训工作,增强其职业技能,进而达到提高整体农民工的综合素质,增加农民工的自身价值。

　　三、结语

　　通过对本文的分析可以得知,农民工的劳动权益受损问题在当今的境况极其突出,主要表现在农民工的社会保障权、平等就业权以及薪酬权利均存在不足。为此,国家应该从以下几方面进行完善:包括不断完善劳动权益保护的法律体系、重视工会组织的作用、重视劳动行政部门的执法、监察工作、增加农民工的法律维权意识等方面进行维权,以法律的角度,制定劳动权益保护法、落实权益保障体系等各项工作,方可有效保障劳动者权益。

　　参考文献

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