2018年，潼南区针对人才队伍结构不优、高层次人才紧缺等问题，深化人才体制机制改革，继续实施“三百三千”人才培养集聚计划。
“三百三千”人才培养集聚计划：着力培养百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才，着力集聚千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才。
把人才作为服务潼南区“四个做大做强”发展规划的“核心资源”，探索人才引进、培养、管理新模式，加快形成创新创业新格局，为潼南经济社会高质量发展，创造高品质生活提供重要的人才保障和智力支持。
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2018年，潼南区针对人才队伍结构不优、高层次人才紧缺等问题，深化人才体制机制改革，继续实施“三百三千”人才培养集聚计划。
“三百三千”人才培养集聚计划：着力培养百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才，着力集聚千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才。
把人才作为服务潼南区“四个做大做强”发展规划的“核心资源”，探索人才引进、培养、管理新模式，加快形成创新创业新格局，为潼南经济社会高质量发展，创造高品质生活提供重要的人才保障和智力支持。
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