在刚过去的暑假里，早教、K12等教育培训十分火爆，但这些行业薪酬水平并没有想象中那么高。近日招聘平台(智联招聘)发布《教育培训产业发展及人才供需报告》显示，近年教育/培训/院校行业的招聘规模在高速增长，但是并没有吸引相应体量的人才涌入。薪酬水平低是影响教育培训行业人才吸引力的重要因素，该行业的平均招聘薪酬低于全行业(所有行业)平均水平，2019年上半年，教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月。

　　招聘需求增长供不应求

　　平台大数据显示，近两年教育/培训/院校行业的招聘规模在高速增长。2018年，行业内发布招聘需求的企业数量持续同比正增长，同比增速最高达49.71%，2019年以来增速保持在14%左右。招聘人才数量增速也较高，2018年四季度该行业招聘人数同比增速达到67.47%，2019年二季度同比增速为62.02%。

　　但是需求端的高速增长并没有吸引相应体量的人才涌入教育/培训/院校行业，2019年二季度教育/培训/院校行业的求职申请人数较2017年二季度同比增长了37.83%，低于招聘需求人数的增幅(76.73%)。人才供给的增速跟不上需求增速，导致教育/培训/院校行业人才在本身供不应求的基础上缺口持续扩大。

　　核心岗位学历水平下降

　　在行业招聘需求前十的职位中，核心岗位教育/培训职位的(以培训教师、课程顾问为主)需求人数占比第一，占六成以上；其次是销售业务(占比13.41%)；前十岗位中还包括行政、财务、人力等职能岗位。

　　行业对从业人员素质的要求明显提高。从2016年上半年到2019年上半年，教育/培训/院校行业核心岗位招聘人数中，学历要求本科及以上的比例大幅增加，从37.23%提升至59.37%。但核心岗位求职者的学历层次在持续降低，本科及以上的比例从2016年上半年的68.13%逐年下降至2019年上半年的59.27%。报告分析认为，如果这一趋势继续发展，未来可能演变为人才供给质量无法满足需求的局面。