今年以来，宜春市烟草专卖局采取措施，加强员工教育培训。
宜春市烟草专卖局制定了年度教育培训计划，由各单位、各部门自行申报，市局人事科审核，确定年度教育培训计划，确保课程安排内容全面、课程合理。同时坚持内外结合的培训方式。健全内训师聘用考核机制，加强对内训师授课技能、课程开发的培训。适时邀请外部讲师，开展针对性的培训。该局还创新微课程专题培训。通过建立一支内训师微课程开发制作团队，探索一套微课程开发、制作标准流程，开发一批实用性强、知识点明确、学习方便的微赵文君课程。（记者 赵文君）
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今年以来，宜春市烟草专卖局采取措施，加强员工教育培训。
宜春市烟草专卖局制定了年度教育培训计划，由各单位、各部门自行申报，市局人事科审核，确定年度教育培训计划，确保课程安排内容全面、课程合理。同时坚持内外结合的培训方式。健全内训师聘用考核机制，加强对内训师授课技能、课程开发的培训。适时邀请外部讲师，开展针对性的培训。该局还创新微课程专题培训。通过建立一支内训师微课程开发制作团队，探索一套微课程开发、制作标准流程，开发一批实用性强、知识点明确、学习方便的微赵文君课程。（记者 赵文君）
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