近期，西双版纳供电局人力资源部新员工教育培训管理工作，帮助新员工更好地完成从学生到社会人的转变。

　　从入职新工到技术骨干，教育培训工作贯穿一名员工的整个职业生涯。新工入职的第一个阶段，也是最重要的一个阶段，是以新工入职培训为序幕拉开的。为了使新工尽快融入企业团队，教育培训管理专责牵头制定了全面的入职培训方案，安排技术骨干为新工讲授理论知识，分享工作经验，同时带领新员工到生产班组体验、参观学习等。让他们对全局的生产工作有全面的体验和了解。

　　优质的教育培训方案可以引导新入企的员工树立正确的价值观，明确自己努力的方向和奋斗目标，使新工更加坚定和有信心的投入到版纳局这个大家庭中。在新工到到各部门定岗实习前，教育培训管理专责会统筹安排新工培训工作，同时鼓励新工在工作中要继续认真学习，用于挑战，以积极的态度面对即将到来的工作和生活。

　　新工入职培训师教育培训管理工作中的一小部分，是新工职业生涯中的开始。教育培训管理专责在平凡的岗位上，通过自己的努力将新入企的员工凝聚在一起，带领大家一起拼搏进取，鼓励大家未来在自己的岗位上发光发热，贡献力量。