胶州市卫生计生局高度重视干部人才队伍建设，通过创新培训管理模式、完善培训工作体系等方式，实现全方位、多层次培训，开创“以培训促提升、以学习促发展”的良好局面，为全系统上下勠力同心干事创业作出科学引导。

　　实施精准培训打造系统化网络

　　多措并举、齐头并进，开展各级各类卫生计生人才培训，在培训计划、培训内容、师资建设、组织实施、后勤保障等方面下足功夫，逐步构建了系统化、规范化、常态化的培训网络。

　　以提高卫生计生管理干部综合素质和管理水平为重点，连续4年在知名大学举办干部综合能力提升研修班，着力培养素质高、业务精、能力强的卫生计生管理人才；以提高卫生计生专技人员专业水平和创新能力为核心，每年开展继续医学教育、优秀专业人才培训、优秀护理人员培训、中医从业人员培训等各级各类培训班，着力培养专业全面、技术过硬、梯次合理的专业技术人才；以提高乡医队伍整体素质和服务能力为重点，每年开展乡村医生岗位培训、骨干培训、实践技能培训、信息化技能培训等培训班，着力培养知识面广、经验丰富、业务熟练的基层卫生人才；以提高卫生计生专业人才服务理念和学科能力为重点，每年定期开展大讲堂、专业技术人员培训等各类短期培训班，着力培养思维开阔、技术精湛、管理规范的优秀卫生计生专业人才。

　　实施多元培训构建全方位培训模式

　　不断拓宽培训工作思路，积极探索培训新模式，采取软硬件建设两手抓以及“走出去、请进来”的方式，着力提高培训教学质量和水平，打造规范高效、让群众满意的卫生计生队伍。

　　创新培训载体和培训形式，在各类培训教学中引进了远程网络视频教学系统，采取主会场加各分会场同步学习的培训模式，有效解决了人员、时间、场地受限等矛盾；一改传统的单纯理论面授模式，在培训中引入了网络平台学习考试考核管理系统，实现了线下集中培训、线上自主学习、实践技能操作的高效融合；采取“走出去”的形式，组织卫生计生管理干部和各类专业人才赴全国各大名校和医院进修学习，全力提升培训层次和水平；采取“请进来”的形式，聘请全国各地知名专家进行现场授课，精心挑选前瞻性、专业性及实用性强的课题，努力打造精品课堂。

　　持续打造“终身学习、成就梦想”的培训服务品牌，全面实施卫生计生干部培训基地标准化建设，努力拓展全国一流的教育培训平台，为群众享受高标准优质健康服务奠定坚实基础。

　　充分发挥行业优势，不断更新培训理念，改进教学方法，提高培训教学水平。明确目标，加大与高校及各大医院的合作衔接力度，委托建立了“胶州市卫生计生干部教育培训基地”，全面提高全市卫生计生干部人才队伍的整体素质和业务水平；同时，在省内医科大学及附属医院、医学专科院校等，设立实践技能强化训练实训教学点，分批次安排基层卫生专业技术人员到教学点进行实践技能强化训练；将全市各大医院和卫生院作为临床技能实习基地，分批次组织基层卫生专业技术人员进行临床技能实习，采取“名师带教”的形式，进一步更新、增强诊疗技术和服务能力，取得了良好的实践教学效果。（记者 赵鹏飞 通讯员 逄晓英）