来源：南京日报
　　科协主席怒了！前日在北京举行的一场科学道德宣讲报告会上，中国科协主席、中国科学院院士韩启德主动谈及前不久的“64篇中国论文涉嫌造假的撤稿事件”，直言我国科学道德和学风建设形势严峻，任务艰巨，“对学术不端行为必须如过街老鼠般人人喊打”。
　　此次斯普林格出版集团撤回旗下10个学术期刊已发表的64篇论文，全部出自中国作者；而在5个月前英国bmc出版社也撤回了41篇中国学者论文。类似事件接连发生，严重影响了中国学术界的声誉。
　　相比江河日下的学风建设，学术“反腐”却举步维艰。就在不久前的一次论坛活动中，韩启德曾质问道：“为什么人人喊打的同时，老鼠还是很猖獗地活着，甚至还有人一边喊打一边做老鼠？”
　　答案很简单，也很复杂。我们的科研评价体系出了问题，不公评价、过度评价诱发了不端行为发生，监督机制与惩戒措施的缺失，又导致违规代价过低，滋生了寻租和腐败。这个答案人们心里都明白，却都对此莫可奈何。
　　当下，评价一个科研工作者，最直接的、量化的标准就是发表过多少篇论文、手上有多少重点项目、科研经费有多少、获得过哪些奖励。其中，论文既是重中之重，也是其他几项指标的基础。至于具体内容如何，是否抄袭，有无创新，谁有工夫一一鉴别呢？很多评审实质上已经被论文指标绑架，唯论文论英雄；而个别科研人员发表论文就是为了争项目要经费，拿了项目就靠写论文交差，如此循环往复。
　　中科院曾进行过一项调查，结果显示：科研评价和激励机制的导向是科研诚信的最主要影响因素。评价的压力，像鞭子一样逼着科研人员“争名夺利”，再加上评价过程疏于监督，学术不端和科研失范自然随之泛滥。
　　虽然韩启德呼吁对违规者“人人喊打”，但从以往案例看，多半是不了了之。因为在这个评价体系中，科研人员与其所属单位本就是利益共同体，评价一个单位，要看拥有多少“千人计划”专家、多少“双创人才”、多少重点项目和经费。目标和价值取向相同，单位有何动力认真对待，痛下杀手呢？
　　可见，要杜绝学术不端，让科研人员“不敢腐不能腐”，必须先改革完善评价体系。让论文回归科研附属产物的本质，而非本末倒置。必须摒除浮躁和急功近利的作风，建立起多元化的评价标准，既重学术理论，也看成果转化和实际贡献。在评价的具体操作中，则要健全机制，做到公开透明，谨防行政权力或经济因素左右学术评价，避免外行评内行的情况发生。只有体系完善了，规则被严格执行了，才能有“人人喊打”的氛围，也才能当真打得下去。这一过程虽然无比艰难，却已刻不容缓。（刘大山）