今年以来，工行菏泽分行在认真总结去年教育培训工作的基础上，着眼于形势变化和业务发展需要，及时安排新的一年教育培训计划和重点，努力发挥教育培训对业务的支持作用。

　　开展培训调研，制定计划方案。为了较好的满足员工的培训需求，该行对员工的培训需求进行了分层次调研，及时掌握员工动态信息，围绕业务发展和员工队伍成长需要等方面全面掌握员工的培训需求，在取得准确培训信息的基础上制定了详细的培训实施方案，强化培训的针对性。

　　加强协调联动，完善培训体系。做好教育培训统筹规划、资源整合、沟通协调。协调各支行、各专业部室各尽其责，开展教育培训工作。要求各单位保证师资人员配备，严格落实工作职责，主动思考研究、谋划推动教育培训工作，真正重视培训、受益培训。

　　结合工作实际，编制培训计划。教育主管部门牵头，组织分行业务部室在开展专业条线员工培训需求调研的基础上，分别制定2019年培训计划。经过梳理、汇总，对专业培训项目进行优化、整合；从培训内容、时长、地点和时间等方面，进行沟通修正，使培训计划、培训方式、培训时间真正适应各岗位员工的实际需求，提升培训针对性，保证培训计划落地。（记者 宋玉琼 郭敏）