2018年11月1日，中共中央印发并实施《2018-2022年全国干部教育培训规划》，目的是为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进。规划对干部教育培训作出了全面、科学的安排，为干部教育培训工作指明了方向、提供了遵循。进入新时代，面对新形势、新问题、新挑战，对领导干部进行再教育，提高干部队伍的综合素质，是保持干部队伍的先进性，保证在新时期依然发挥先锋模范作用，保障党的执政能力和先进性的必然举措。作为基层政府工作人员，本人从基层角度浅谈干部教育培训需要注意的内容：

　　一、服务大局、按需培训。通过教育培训，让党员干部始终坚定正确的政治立场，坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚，坚持党性和人民性的统一，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。各项基层培训应紧紧围绕党委、政府中心工作开展，学以致用，讲求实效，加强培训的针对性和适用性，切实增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力，让干部在培训中积累知识、增长才干、提升本领。

　　二、转变观念，提高政治素养。受传统培训观念的影响，部分干部认为培训无非是讲讲大道理，千篇一律地大讲马克思主义基本理论知识和专业理论，所讲内容不是自己所已经知道的内容，就是与现实脱节的专业课的理论知识，受训也是浪费时间，还不如踏踏实实的完成手头的工作。尤其是一些年轻干部缺乏对马克思主义理论在实际中运用的理解，对社会主义价值观理解不够深入，党性锻炼方面的经历比较少。因而要增加对青年干部理论知识在实际中运用理解的培训，聘请优秀讲师，调动大家参与的积极性和主动性，提高政治素养。

　　三、整合资源、丰富学习形式。当前教育培训资源配置仍不均衡，总体上市区优于乡镇，加上基层事物繁杂，人力紧张，“上面千条线，下面一根针”，因而在集中课堂或者课外线下实际的培训之外，要加大线上教育培训的力度，用好用活新媒体平台，加强资源共享交流。例如近期广泛推行的《学习强国》APP，干部普遍反应较好，资源丰富，与时俱进，大家可以根据自身工作需要、兴趣爱好，自主选择学习的课程和内容，提高基本政治素养的同时拓展眼界。

　　四、加大投入，完善基础。培训经费的投入不足，是制约基层干部教育培训工作发展的瓶颈。经费的相对不足，直接影响到教学水平、培训质量和培训积极性的提高。要实现干部教育培训工作高效率、高质量的要求，就必须增加对培训经费的投入。政府应将每年干部教育培训经费，列入年度财政预算，保障干部培训的质量、数量，确保培训的长远和持续性。

　　新时代干部教育培训，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，作为干部理论学习中心组学习的主要内容，注重学用结合。通过常态长效的培训，让广大领导干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，做新时代合格干部。